Normativa del 21/03/2014

Jobs Act: Il decreto-legge del Governo Renzi sul lavoro

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Entrato ufficialmente in vigore il Decreto Lavoro (c.d. Jobs Act) contenente disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine e di apprendistato, e semplificazioni degli adempimenti a carico delle imprese; Decreto Legge del 20.03.2014 n. 34

Forma Giuridica: Normativa - Decreto Legge
Numero 34 del 20/03/2014
Fonte: Gazzetta Ufficiale
Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo 2014 il DL n. 34 del 20 Marzo 2014 contenente  "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, contiene disposizioni in materia di lavoro a termine, apprendistato, servizi per il lavoro, verifica della regolarità contributiva e contratti di solidarietà.
E' la prima fase del cosiddetto Jobs Act annunciato la scorsa settimana dal Governo Renzi.
Contiene sei articoli riguardanti principalmente:
  • contratti a termine  senza causale con proroghe fino a 36 mesi 
  • apprendistato (assunzioni possibili a prescindere dalla conferma  delle precedenti e retribuzione ridotta alle ora di formazione)
  • semplificazione del DURC (smaterializzazione)
Indice degli articoli:

Capo I - Disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine e di apprendistato
Art. 1 - Semplificazione delle disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine
Art. 2 - Semplificazione delle disposizioni in materia di contratto di apprendistato

Capo II - Misure in materia di servizi per il lavoro, di verifica della regolarità contributiva e di contratti di solidarietà
Art. 3 - Elenco anagrafico dei lavoratori
Art. 4 - Semplificazioni in materia di documento di regolarità contributiva
Art. 5 - Contratti di solidarietà

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