L'accordo integrativo sottoscritto il 31 ottobre 2024 a Roma introduce una serie di aggiornamenti importanti per il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) del Terziario, Distribuzione e Servizi, siglato da Confcommercio e le principali sigle sindacali (Filcams CGIL, Fisascat CISL, e Uiltucs).
Questo accordo, attivo dal 1 novembre 2024, offre nuove linee guida per la gestione dei contratti di apprendistato, specificando sia i profili formativi sia le nuove figure professionali.
Ecco i Contenuti Principali dell'Accordo.
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Per approfondire ti segnaliamo:
- CCNL Commercio - IV edizione (libro di carta)
- Guida pratica CCNL Contratto commercio-terziario-servizi 2024 (E book Collana Facile per tutti)
- CCNL metalmeccanici industria analisi e commento del contratto (libro di carta - II edizione aggiornata ad ottobre 2023)
- CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Libro di carta
- La Busta paga 2025: guida operativa (eBook)
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane
Segui sempre il Dossier CCNL e Tabelle retributive per altre notizie e approfondimenti gratuiti in materia contrattuale.
1) CCNL Accordo apprendistato in vigore
L’accordo è stato firmato tra Confcommercio e le principali organizzazioni sindacali (Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs) per definire nuovi profili professionali e relativi percorsi formativi applicabili agli apprendisti nel settore del terziario, distribuzione e servizi. L’intesa, in vigore dal 1 novembre 2024, prevede:
- Applicazione delle nuove figure professionali definite agli articoli 113, 115 e 115.1 del CCNL;
- Specifiche per il livello di inquadramento e trattamento economico per particolari figure, come i farmacisti di parafarmacia, per i quali è stabilito un inquadramento al secondo livello per 36 mesi.
Vengono inoltre definite competenze Chiave per i Profili Professionali: suddivise in:
- Competenze di settore: Conoscenza del contesto, innovazioni di prodotto, processo e sicurezza.
- Competenze di area: Conoscenza del ruolo e utilizzo di strumenti e tecnologie specifiche dell’area.
- Competenze di profilo: Tecniche e procedure di vendita, approvvigionamento e conservazione di materiali, gestione del cliente e dell’operatività aziendale.
L’accordo include inoltre sezioni per altri ambiti professionali, tra cui:
- Promozione e Commercializzazione - Profilo di addetto al servizio clienti e promozione.
- Servizi Generali - Profilo di addetto amministrativo, manutenzione e logistica.
- ICT e Supporto Tecnologico - Profilo di gestione business e supporto ICT.
- Servizi Professionali alle Imprese - Marketing, eventi, sicurezza informatica e ricerche di mercato.
Ogni area include specifiche competenze, ore di formazione e percorsi di crescita definiti per livelli di inquadramento, permettendo la qualificazione e la specializzazione degli apprendisti nei vari settor
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2) CCNL Commercio Piano orario per la formazione in apprendistato
L'accordo definisce il seguente piano curricolare della formazione
| Livello Finale di Inquadramento | Ore Complessive di Formazione Professionalizzante | Con Titolo di Studio (Diploma o Laurea) |
|---|---|---|
| 2° Livello | 240 ore | 210 ore |
| 3° Livello | 210 ore | - |
| 4° Livello | 180 ore | - |
| 5° Livello | 160 ore | - |
| 6° Livello | 120 ore | - |
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