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Lavoro Dipendente

E' condotta antisindacale l'uso del solo inglese nelle riunioni

Ordinanza n. 28790/ 2025: l’imposizione dell’inglese senza interpreti invalida le trattative e integra comportamento antisindacale della multinazionale. Le conseguenza sul CAE

Fondo solidarietà telecomunicazioni: guida completa 2025

Nuove istruzioni Inps sulle prestazioni del Fondo solidarietà telecomunicazioni: AIS , integrazione NASPI, CIGO e CIGS. Calcolo dell'integrazione e modalità di conguaglio 2025

Accordo Italia-Giappone: Istruzioni Uniemens  per i casi di doppio contratto

L’INPS, con il messaggio n. 3407/2025, aggiorna le regole per i lavoratori giapponesi distaccati in Italia con doppio contratto di lavoro

Riduzione contributo ordinario Fondo solidarietà Bolzano 2026: istruzioni

La Circolare INPS n. 140 del 12 novembre 2025 spiega le modalità di applicazione della riduzione del 40% del contributo ordinario l Fondo per i datori di lavoro fino a 5 dipendenti

Somministrazione di lavoro: il limite dei 24 mesi è complessivo

Cassazione: il superamento del limite temporale nella somministrazione a termine determina la costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l’utilizzatore

Permessi elettorali :  regole,  assenze, diritti e doveri

Piccola guida su permessi per i dipendenti impegnati cone scrutatori e presidenti di seggio elettorale Adempimenti datori di lavoro, diritti e doveri dei lavoratori

Conguagli INPS 2026: novità per marittimi e aviazione

Superata la facoltà di scelta prevista dalla circolare n. 173/2015: si applica il sistema ordinario di anticipazione e conguaglio per prestazioni diverse dalla malattia

Congedo straordinario per  assistenza disabili: guida aggiornata

Cose e chi può richiedere il congedo legge 151 2001: quanto dura, importi dell’indennità e nuovi diritti per coppie di fatto e caregiver. La differenza con i permessi legge 104

Incentivi 2025 per aggregazioni d’impresa: istruzioni INPS

Le regole per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dall’art. 4-ter del DL 4/2024 a favore delle nuove grandi imprese nate da fusioni, cessioni o acquisizioni.

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