Lavoro Dipendente

Infortunio in itinere prima del D. LGS. 38/2000 e ...dopo - Uso della bicicletta ed infortunio - Rassegna giurisprudenziale – TRATTO DALL'APPROFONDIMENTO DELL'AVV.R. STAIANO PUBBLICATO NELLA "CIRCOLARE SETTIMANALE DEL LAVORO" DEL 5 OTTOBRE 2012

La sezione lavoro della Cassazione nella recentissima sentenza n. 153512/2012 ribadisce l'orientamento in tema di licenziamento per giusta causa e affissione obligatoria del codice disciplinare in azienda

CASSA COLF è l'ente con fini mutualistici che integra le prestazioni sociosanitarie per i collaboratori domestici con un minimo versamento contributivo

A seguito dell’avvicinarsi della scadenza fissata dall’art. 5 del D.L. 109/2012, per accedere alla disciplina speciale di regolarizzazione dei rapporti di lavoro in corso con immigrati senza permesso di soggiorno, il 7/9 scorso il Ministero degli Interni di concerto col M.L.P.S., ha diramato l’attesa circolare sulle procedure operative da seguire, per usufruire della sanatoria.

L’art.72 della Legge 92/2012 (c.d. Riforma Fornero) modificando la lettera b-bis, del c.1 dell’art.164 del TUIR, interviene sulla deduzione delle auto assegnate in “uso promiscuo” al dipendente.

Entro il 16 ottobre 2012, le aziende ammesse allo sgravio contributivo dei premi di produttività 2010 potranno fruirne effettuando il conguaglio attraverso il flusso UNIEMENS

La Riforma Fornero ha promosso, tra l’altro, talune disposizioni normative a tutela delle donne e dei propri figli con l'introduzione di deterrenti alla pratica delle c.d. “Dimissioni in bianco”, nonché della previsione dei voucher per il pagamento dell’asilo nido e delle baby sitter.

Gli adempimenti certificativi che il datore di lavoro deve affrontare nei confronti del personale inviato all’estero. La compilazione del 770 semplificato in scadenza il 31 luglio

Flessibilità in uscita: con la riforma sul mercato del lavoro del Ministro Fornero il giudice decide sull'indennità e sul reintegro, tranne nei casi di discriminazione. Obbligatoria la conciliazione. Tempi abbreviati e certi per le cause