Maternità, famiglia, conciliazione vita-lavoro

Messaggio INPS 3980 del 3.10.2016 : sul sito INPS la procedura telematica per le domande di congedo di paternità per i lavoratori autonomi

Nel CCNL alimentari piccola industria firmato il 16.9.2016 una sezione è dedicata alla disciplina del lavoro agile o "smart working" promosso dalla legge delega per il lavoro "Jobs Act"

Per la Consulta è illegittima l'esclusione dei conviventi dalla disciplina dei permessi speciali per familiari gravemente ammalati o disabili

Chiarimenti sull'applicazione del CCNL Studi di confprofessioni: ok al congedo parentale a ore solo con lavoro giornaliero minimo di 4 ore

Discriminatorio il licenziamento di una lavoratrice che al rientro della maternità rifiuta il trasferimento a 150 km di distanza. Cassazione n.15435-2016

Le misure agevolative per il lavoro autonomo e per il lavoro "agile" per la conciliazione vita-lavoro hanno superato il vaglio delle Commissioni e attendono la definitiva approvazione del Parlamento

Definizione di smart working o lavoro agile - L'accordo fra le parti - retribuzione -diritti e doveri - Come si realizza in pratica prima del jobs act 2016

L'Inps comunica che sono esauriti i fondi 2016 per i voucher destinati dalla Legge di Stabilità ai servizi per l'infanzia

Modifiche apportate al testo unico a tutela della maternità dal decreto attuativo del Jobs Act in materia di Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro; ecco il <b>testo aggiornato a luglio 2016 </b>del Dlgs del 26.03.2001 n. 151