Smart working (lavoro agile) 2023

Smart working per lavoratori fragili riconfermato nella legge di bilancio 2023 mentre salta la norma per i genitori con figli fino a 14 anni. Deroga sulla comunicazione

Dal 2023 scatta il termine ordinario di comunicazione dei rapporti di lavoro agile entro 5 giorni . Vediamo a chi si applica in dettaglio e i modelli da utilizzare

Per le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro agile sono disponibili i nuovi file excel per gli invii massivi. Due le modalità utilizzabili fino al 31.12.2022

Il Ministero del lavoro comunica istruzioni specifiche sulla compilazione delle nuove comunicazioni di smart working

Lavoro agile : facciamo il punto sulle novità con le sovrapposizioni normative delle ultime settimane: comunicazioni semplificate senza accordo scritto, nuovo modello

Svolgimento dell'attività lavorativa in smart working da uno stato straniero: breve guida

Le istruzioni INPS e dell'ispettorato sul nuovo lgs n. 105 2022: Congedi paternita e parentali, smart working, divieto discriminazione, condivisione permessi 104

In scadenza in 31 agosto lo smart working senza accordo individuale. Cosa cambia con il decreto Semplificazioni

Assenze indennizzate smart working per i fragili e genitori, comunicazioni semplificate. Nuove scadenze nella conversione del dl 24/2022. INPS conferma l'elenco delle patologie