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LAVORO ESTERO 2023

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LAVORO ESTERO 2023

Lavoro estero 2023

Impatriati: opzione anticipata per l’estensione del regime

Agenzia e Direzione regionale Lombardia sulla decadenza dal beneficio del prolungamento in caso di mancato pagamento del tributo "impatriati" entro il 30/08/2021.

Al calciatore extra UE si applica il regime degli impatriati

L'agenzia chiarisce che spetta l'agevolazione per lavoratori impatriati al calciatore extra UE

Lavoro agile per COVID e distacco in Cina, no dell'Agenzia alle regole OCSE

Nuove precisazioni dell'Agenzia sulla tassazione applicabile per i lavoratori distaccati all'estero in caso di smart working forzato in Italia causato dalla pandemia

Tassazione e oneri dei dipendenti in distacco transnazionale

Conseguenze fiscali e contributive del distacco transnazionale dei dipendenti

Distacco e somministrazione all'estero:  ok  solo con effettiva attività in patria

In tema di distacco all'estero e previdenza per i lavoratori somministrati l'INL raccomanda agli uffici maggiore attenzione, sulla base di una recente Sentenza UE

Regno Unito e Italia: Il lavoro a distanza aspetti fiscali e previdenziali

Lavoratori che a causa della pandemia hanno prestato la propria attività da remoto e in particolare dall'Italia per un datore di lavoro inglese: l'Agenzia chiarisce

Paesi con accordi di reciprocità con l'Italia  su pensioni,distacchi, prestazioni sociali

Elenco dei paesi con i quali sono attivi accordi di reciprocità o soggetti ai regolamenti comunitari in tema di sicurezza sociale

Regime impatriati: non vale per il compenso da amministratore di srl

In caso di costituzione di srl unipersonale l'agenzia giudica abuso di diritto l'applicazione del regime agevolato per gli impatriati al compenso dell'amministratore

Come dichiarare i redditi esteri di lavoro dipendente

Gli obblighi dichiarativi dei residenti italiani per i redditi derivanti da lavoro dipendente prodotti all’estero

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Notizie · 28/03/2024 Accordo sicurezza sociale Italia Giappone 2024: le istruzioni INPS

Dal 1 aprile 2024 al via la tutela contro la doppia contribuzione per i lavoratori italiani e giapponesi nei distacchi fino a 5 anni. I dettagli nella circolare INPS 52/2024

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