NORME

Approvati i Modelli di dichiarazione Iva/2013 (Modello Iva/2013 - Modello Iva Base/2013 - Modello Iva 26 LP/2013) concernenti l’anno 2012, con le relative istruzioni, da presentare nell’anno 2013; Provvedimento del 15.01.2013

Approvate le istruzioni per la compilazione del modello di comunicazione annuale dati IVA (approvato con provvedimento del 17 gennaio 2011) e rimasto invariato; Provvedimento del 15.01.2013

Approvati i modelli 730/2013, 730-1, 730-2 per il sostituto d’imposta, 730-2 per il C.A.F. e per il professionista abilitato, 730-3, 730-4, 730-4 integrativo, con le relative istruzioni, nonché della bolla per la consegna del modello 730-1; Provvedimento del 15.01.2013

Con due Provvedimenti del 15.01.2013 sono stati approvati i Modelli 770-2013 Ordinario e Semplificato, relativi all'anno 2012, concernenti la dichiarazione dei sostituti d'imposta

Approvate le istruzioni del Modello di Dichiarazione Iva 74-bis per il fallimento o per la liquidazione coatta amministrativa, in quanto il Modello rimane invariato rispetto al 2012; Provvedimento del 15.01.2013

Chiarimenti dell'Agenzia in merito all'alienazione dell'immobile, acquistato con l'agevolazione "prima casa", prima del quinquennio e mancato riacquisto entro l'anno; Risoluzione del 27.12.2012 n. 112

Chi ha pagato il contributo senza inviare la domanda può <b>completare la procedura di regolarizzazione 2012</b> dei lavoratori stranieri irregolari, on-line <b>fino al termine del 31 gennaio 2013</b>; Circolare del Ministero dell'Interno del 04.12.2012 n. 7529

Dichiarazione IMU unica e riepilogativa per gli Enti commerciali e termine di presentazione ancora da determinare con apposito decreto; Risoluzione del Ministero dell'Economia e delle Finanze dell' 11.01.2013 n. 1

Con Provvedimento dell' 11.01.2013 l'Agenzia delle Entrate ha approvato il nuovo Modello Cud 2013, che dovrà essere consegnato in duplice copia al contribuente da parte del sostituto d'imposta, <b>entro il 28 febbraio 2013</b> ovvero entro 12 giorni dalla richiesta dell’interessato in caso di cessazione del rapporto di lavoro