NORME

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Reintegra e ricollocazione del lavoratore

La sentenza 16232/2013 della Cassazione lavoro ribadisce l'orientamento per la ricollocazione nell'originario posto di lavoro salvo trasferimento per soppressione dell'unità produttiva

Licenziamento disciplinare:  va valutata l’effettiva gravità della condotta

Sentenza Corte di Cassazione sezione lavoro n. 16095 del 26 giugno 2013

Licenziamento: non solo per violazioni del codice disciplinare, secondo la Cassazione

Nella sentenza n. 15926 del 25 giugno 2013 la Cassazione distingue la possibilità di sanzioni disciplinari per violazioni del codice dell’azienda ma anche per illeciti manifestamente contrari agli interessi dell’impresa

infortunio e malattia professionale: la  prescrizione si interrompe con il ricorso

Cassazione lavoro, Ordinanza n.15733/2013: il termine di prescrizione delle prestazioni per infortunio o malattia professionale si interrompe dalla data di deposito del ricorso

Parità di trattamento obbligatoria per i lavoratori europei

Sentenza della Corte di Giustizia Europea su condizioni, retribuzione ricollocamento negli stati membri

 Irap e collaboratori esterni

Sentenza della Cassazione n. 15325/2013 ribadisce che sono assoggettabili a IRAP i professionisti con collaboratori continuativi

Mansioni inferiori: il giudice del lavoro  deve verificare i contenuti concreti

Per la Cassazione, sentenza 15010/2013, non basta l'equivalenza del livello ma va accertato che le nuove mansioni valorizzino il patrimonio professionale del lavoratore

Cassazione 15006/2013:  la contestazione con data inesatta pregiudica il diritto di difesa

In caso di licenziamento la data errata dell'addebito è negligenza decisiva per il diritto alla prova del lavoratore

Periodo di comporto: non si calcolano i giorni dell'infortunio

La Cassazione afferma che per il calcolo del periodo di comporto rientrano i giorni di malattia ma non di quella professionale o per infortunio sul lavoro

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