Speciale Pubblicato il 12/06/2019

CCNL metalmeccanici cooperative: tabelle retributive 2019

di Staff di Fiscoetasse

ccnl operai metalmeccanici

Sintesi del contratto in vigore per i metalmeccanici aziende cooperative e novità 2019 in tema di aumenti retributivi e indennità con testo accordi

Il CCNL metalmeccanici cooperative è stato rinnovato il 26 gennaio 2017  con la firma dell'accordo tra ANCPL LEGACOOP, FEDERLAVORO e SERVIZI CONFCOOPERATIVE, AGCI PRODUZIONE E SERVIZI, FIOM CGIL, FIM CISL, UILM UIL .

Il contratto  ha decorrenza dal 26 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019.   

La principale novità dal punto di vista retributivo  riguarda la modalità di definizione degli aumenti . Infatti, a decorrere dal 2017, nel mese di giugno di ciascun anno di vigenza del CCNL, i minimi contrattuali, per livello, saranno adeguati sulla base della dinamica inflattiva  fornita dall'ISTAT applicata ai minimi stessi. Le parti si incontreranno nel mese di maggio di ciascun anno per calcolare,  gli incrementi dei minimi contrattuali per livello In fase di prima applicazione nel mese di giugno 2017 è stato preso a riferimento il tasso medio di variazione dell'anno 2016 sul 2015. 

Allo stesso modo è previsto di procedere ogni anno per l'adeguamento dell'indennità di trasferta forfetizzata e dell'indennità oraria di reperibilità.   

Ai lavoratori in forza alla data del 1° marzo 2017  è stata prevista  con la retribuzione di marzo 2017 una somma forfettaria una tantum uguale per tutti, pari ad 80,00 euro lordi suddivisibili in quote mensili in funzione della durata del rapporto di lavoro nel periodo 1° gennaio-31 marzo 2017.

Inoltre , in tema di Assistenza sanitaria integrativa è stato concordato che tutti i lavoratori sono iscritti al Fondo di assistenza sanitaria integrativa  individuato in  DIRCOOP   ,  Cassa di Assistenza dei Dirigenti Cooperativi . Le Parti Sociali firmatarie il C.C.N.L. Metalmeccanico Cooperativo hanno disposto che DIRCOOP, dal 1° gennaio 2018, sia il Fondo sanitario cooperativo per i lavoratori metalmeccanici.

L'iscrizione avviene automaticamente al momento dell'assunzione ma è fatta salva la facoltà, da parte del lavoratore, di esercitare rinuncia scritta.

Per questo Fondo è prevista a decorrere dal 1° ottobre 2017 una contribuzione pari a 156 euro annui (suddivisi in 12 quote mensili da 13 euro l'una) a totale carico dell'azienda comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico ivi compresi i conviventi di fatto ai sensi della L. 20 maggio 2016 n. 76 con analoghe condizioni reddituali.

Dal punto di vista della previdenza integrativa i lavoratori hanno la facoltà di iscriversi al  momento dell'assunzione  al FONDO COOPERLAVORO, al quale  i lavoratori versano l'1,2% del minimo reributivo e contestualmente le aziende contribuiscono con il 2% dei minimi retributivi. L'iscrizione da diritto alla fruizione di prestazioni previdenziali integrative.  Al Fondo sono destinati anche  i trattamenti di fine rapporto dei lavoratori che effettuano questa scelta .

Il contratto prevede inoltre che eventuali premi di risultato siano concordati a livello aziendale dalle parti  sulla base delle specifiche situazioni. 

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Segui anche il Dossier CCNL e Tabelle retributive 2019 per altre notizie e approfondimenti in materia contrattuale.

CCNL metalmeccanici cooperative: tabelle retributive e indennità 2019

Come previsto dal rinnovo del contratto metalmeccanici cooperative del 26.1.2017, Legacoop produzione e servizi, Confcooperative lavoro e servizi, Agci produzione e lavoro e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, in data 4 giugno 2019, hanno sottoscritto il verbale di incontro con cui hanno determinato i nuovi importi :

  • dei minimi tabellari,
  • dell’indennità di trasferta e
  • dell' indennità di reperibilità

Le tabelle retributive in vigore in vigore dal 1° giugno 2019.  sono le seguenti 

Categorie

Minimi retributivi mensili
dal 1°.6. 2018

Minimi retributivi mensili
dal 1°.6. 2019

1.310,80

 1.321,29

1.446,92

1.458,50

1.604,53

1.617,37

3ª S

1.639,20

1.652,31

1.673,87

1.687,26

1.792,65

1.806,99

1.921,46

1.936,83

2.061,41

2.077,90

2.241,38

2.259,31

2.470,27

2.490,03

Indennità di trasferta

Tipo indennità

importo dal 1 giugno 2019

trasferta intera

43,59€

quota pasto

11,84€

quota pernottamento

19,91€

Indennità di reperibilità (compensi giornalieri - i compensi settimanali sono dettagliati nell'allegato in fondo all'articolo)

LIVELLI

16 ore  - giorno lavorato

24 ore - giorno libero

24 ore festive

Da 1 a 3 super

4,90

7,36

7,95

4-5

5,83

9,15

9,81

oltre il 5°

6,70

11,01

11,60

Metalmeccanici cooperative i minimi 2018

 Riportiamo di seguito la tabella retributiva con i minimi al 1.6.2018

Categorie

Incrementi mensili  
dal 1° .6. 2018

Minimi retributivi mensili
dal 1°.6. 2018

11,69

1.310,80

12,91

1.446,92

14,31

1.604,53

3ª S

14,62

1.639,20

14,93

1.673,87

15,99

1.792,65

17,14

1.921,46

18,39

2.061,41

19,99

2.241,38

22,03

2.470,27

CCNL metalmeccanici cooperative: il welfare aziendale dal 2017 al 2019

A decorrere dal 1° giugno 2017   sono  attivati per tutti i lavoratori dipendenti piani di "benefici flessibili" (ovvero la disponibilità di misure di welfare, beni in natura e servizi per i dipendenti e i loro familiari,  concordati in dettaglio in sede sindacale)  per un costo massimo di 100 euro annui,  che

  • dal 1° giugno 2018 è stato elevato a 150 euro e
  • dal 1° giugno 2019 a 200 euro totali.




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