Sgravio contributivo premi di produttività 2010: fruizione entro il 16 ottobre 2012

Con messaggio n. 12125 del 19.07.2012, l’Inps ha illustrato le modalità operative per la concreta fruizione dello sgravio contributivo per i premi di produttività erogati nel 2010 da parte dei datori di lavoro ammessi. Essi potranno fruirne attraverso il flusso UNIEMENS entro il 16 ottobre 2012, quindi con una delle denunce contributive dei mesi di luglio, agosto e settembre 2012.

1) Il beneficio

La Legge n. 247/2007 ha introdotto, in via sperimentale per il triennio dal 2008 al 2010 e a domanda delle aziende, uno sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello aziendali e territoriali. Si tratta di erogazioni ai propri dipendenti per incrementi di produttività, qualità ed altri elementi di competitività. Per l’anno 2010, il beneficio ha trovato la sua regolamentazione nel Decreto interministeriale Lavoro - Economia del 03.08.2011 e le modalità che i datori di lavoro dovevano seguire per richiedere lo sgravio riferito agli importi corrisposti nell’anno 2010 erano state illustrate dalla Circolare Inps n. 51 del 30.03.2012 e dal messaggio Inps n. 7597 del 04.05.2012.
Lo sgravio sui contributi previdenziali per i premi 2010 è pari al:

• 25% della quota a carico del datore di lavoro;
• 100% della quota a carico del lavoratore;

ed è concesso entro il limite del 2,25% della retribuzione contrattuale annua di ciascun lavoratore.
Le domande dovevano essere presentate dal 7 maggio al 3 giugno 2012.
 

2) Accettazione delle domande da parte dell’Inps

Entro i 60 giorni successivi al 3 giugno 2012, data fissata come termine ultimo per l’invio delle istanze, quindi entro il 2 agosto 2012, l’Inps avrebbe dovuto provvedere all’ammissione delle aziende allo sgravio contributivo, dandone tempestiva comunicazione alle stesse e agli intermediari autorizzati.
L’Inps, in realtà, ha terminato l’invio alle aziende delle comunicazioni di ammissione allo sgravio contributivo in anticipo rispetto ai tempi previsti. Per tale ragione, l’Istituto, con messaggio n. 12125 del 19.07.2012, ha già reso note le modalità operative che i datori di lavoro dovranno osservare per la concreta fruizione dello sgravio contributivo.
 

3) Modalità di fruizione dello sgravio

L’Inps ha precisato che:

• gli importi comunicati ai soggetti ammessi costituiscono la misura massima dell’agevolazione conguagliabile: se le aziende, per ragioni connesse alla contrattazione stessa o per cause diverse, avessero titolo ad un importo inferiore, il conguaglio dovrà essere limitato alla quota di beneficio effettivamente spettante;
• per il calcolo dello sgravio, deve essere presa in considerazione l’aliquota contributiva in vigore nel mese di corresponsione del premio;
• nel caso di lavoratori ai quali siano corrisposti premi previsti da entrambe le tipologie contrattuali (aziendale e territoriale), inoltre, lo sgravio dovrà essere fruito in proporzione.

Con il messaggio Inps sono stati anche indicati i codici causale per il recupero dello sgravio mediante il flusso UNIEMENS. Il recupero dello sgravio deve comunque avvenire entro il 16 ottobre 2012, quindi con una delle denunce contributive riferite ai mesi di luglio, agosto e settembre 2012.