Il quadro sanzionatorio previsto dal Decreto Legge numero 112 del 2008 stabilisce che non potrà essere irrogata alcuna sanzione al datore di lavoro che non concede il riposo settimanale al lavoratore dipendente; mentre lo spostamento del riposo settimanale, in una giornata che non sia domenica ed in assenza di apposita autorizzazione, può determinare l’irrogazione di una sanzione a carico del datore di lavoro.
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