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FONDO ARTIGIANI: ACCORDO SULLE REGOLE 2022

Fondo artigiani: accordo sulle regole 2022

Adeguamento del Fondo di solidarietà bilaterale dell'Artigianato alle novità della legge di bilancio 2022: ecco cosa prevede

Le organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative nel settore dell’artigianato a livello nazionale, CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA,  CASARTIGIANI, CLAAI, CGIL, CISL, UIL, hanno firmato il 2 .9 2022   l' Accordo FSBA  per rendere  la disciplina attuativa  delle prestazioni e della contribuzione del Fondo di Solidarietà Bilaterale dell’Artigianato,   conforme alla l. 30 dicembre 2021, n. 234 e al d.l. 27 gennaio  2022, n. 4 (Legge di bilancio  2022 e decreto fiscale)

Di seguito i principali aspetti :

Datori di lavoro vincolati a FSBA e Lavoratori beneficiari

Sono assoggettati alla disciplina di FSBA:

  •   i datori di  lavoro che abbiano alle proprie dipendenze almeno un lavoratore e siano inquadrati per i profili  previdenziali con il codice “CSC settore 4/Codice autorizzativo 7B”, 
  •  i datori di  lavoro artigiani dell’indotto che fruivano, fino al 31 dicembre 2 21, di trattamenti di CIGS, identificati con i codici CSC 4.18.03 con C.A. 5K, 4.XX.XX con C.A. 3X, 4.13.06– 4.13.07 – 4.13.08 con C.A. 3P e 3X e
  •  i sistemi organizzativi, gli enti, le società  promosse, costituite o partecipate dalle organizzazioni istitutive di FSBA secondo quanto previsto  dall’Accordo  Interconfederale del 10 dicembre 2015 (codiceautorizzativo 7B).

L’anzianità minima di effettivo lavoro per i beneficiari delle prestazioni FSBA è pari a trenta giorni. Tra ibeneficiari sono ricompresi anche lavoratori a domicilio e gli apprendisti.

Prestazioni FSBA 2022

 FSBA assicura ai beneficiari l’assegno di integrazione salariale (AIS), per ragioni ordinarie e straordinarie, nonché prestazioni di  integrazione salariale straordinaria (ACIGS) come da tabella che segue 

Datori di lavoro sino a 15 lavoratori

 26 settimane di AIS, per ragioni ordinarie e straordinarie, nel biennio mobile

Datori di lavoro  più di 15 lavoratori

 26 settimane di AIS per ragioni ordinarie, nel biennio mobile

24 mesi di integrazioni salariali straordinarie per riorganizzazione aziendale, nel quinquennio mobile

12 mesi di integrazioni salariali straordinarie per crisi aziendale, nei limiti dell’art. 22, co. 2, d.lgs. 148/2015 3

36 mesi di integrazioni salariali straordinarie per contratto di solidarietà, nel quinquennio mobile

 Contribuzione FSBA 2022

 le aliquote contributive sono le seguenti:

  • Datori di lavoro sino a 15  lavoratori 0,60% in relazione alla RIP –retribuzione imponibile ai fini previdenziali di cui 1/4 per il lavoratore  e 3/4 per il datore di lavoro
  • Datori di lavoro - più di 15  lavoratori  0,60% + 0,40% in relazione alla RIP –  retribuzione imponibile ai fini previdenziali di cui 1/4 per il lavoratore e 3/4 per ildatore di lavoro
  • Datori di lavoro con più di  15 lavoratori che  presentano domanda ACIGS  4% per la contribuzione addizionale    per la contribuzione straordinaria – in relazione alle retribuzioniperse 

Si prevede inoltre che i datori di lavoro versino anche una quota una tantum per anno di euro 100,00/per lavoratore al fine di regolarizzare eventuali inadempimenti contributivi relativi agli anni 2019,  2020, 2021, nella modalità che il regolamento FSBA stabilirà

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