HOME

/

LAVORO

/

LA RUBRICA DEL LAVORO

/

CONTRATTI A TERMINE ASSISTITI: LIMITI DALL'INL

1 minuto, Redazione , 04/01/2021

Contratti a termine assistiti: limiti dall'INL

Per i contratti a termine in sede assistita con accordo di secondo livello l'Ispettorato del lavoro prevede limitazioni

Ascolta la versione audio dell'articolo

Con la nota 1156 del 22  dicembre l'ispettorato interviene a limitare la stipula assistita di  contratti a termine  in forza di accordi collettivi di prossimità se questi derogano dalla normativa ordinaria. La nuova interpretazione riguarda  la procedura  di  contratto assistito previsto dall'art. 8 dl 138 2011  che permette al datori di lavoro di superare il limite temporale dei 24 mesi  di durata complessiva dei rapporti di lavoro a tempo determinato  con un lavoratore, siglando il contratto presso le sedi  territoriali dell'Ispettorato .La possibilità è tornata in auge recentemente , per la precisione dopo  la stretta operata dal decreto Dignità del 2018.   

Nella precedente nota 8120/2019, l'INL aveva chiarito che il controllo è limitato alla verifica della completezza e correttezza formale del contenuto del contratto e alla genuina volonta del consenso e della firma del lavoratore.

Ora si ribadisce che non si puo accedere a questa procedura in caso di "eventuale violazione di norme imperative (quali l'assenza della causale ovvero il mancato rispetto del termine dilatorio)"   e questo succede in questo periodo emergenziale con gli accordi di prossimità che, grazie ai decreti legge legati al COVID 19 ,  consentono di derogare la normativa ordinaria

Questo, secondo l'ispettorato  vale anche se   i contratti collettivi di prossimità siano stati stipulati  "in  violazione dei limiti previsti dalla legge (ad esempio perché non sono rispettati i vincoli di materia di scopo, perché sono violati i limiti imposti dalla Costituzione oppure perché manca il requisito di maggiore rappresentatività comparativa delle organizzazioni firmatarie)".

La nuova stretta  e il contrasto tra normativa ordinaria  ed emergenziale  comporterà facilmente nuovi contenziosi.  

 

Vedi la disciplina aggiornata del contratto a termine "Contratto a tempo determinato guida 2020".

Sul contratto assistito Contratto a tempo determinato in deroga anche oltre i 24 mesi 

Sulle novità per Covid 19 e legge di bilancio 2021 puoi leggere anche  Contratti a termine senza causale proroga in legge di bilancio

Allegato

INL nota 1156/2020 contratti a termine assistiti

Tag: LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

LA RUBRICA DEL LAVORO · 20/09/2021 Ticket licenziamento INPS annuncia correzioni negli importi versati

Nella circolare 137 del 17 .9.21 INPS segnala alcuni errori di calcolo e versamento del Ticket licenziamento Esempi e promemoria. A breve le istruzIoni per i conguagli

Ticket licenziamento INPS annuncia correzioni negli importi versati

Nella circolare 137 del 17 .9.21 INPS segnala alcuni errori di calcolo e versamento del Ticket licenziamento Esempi e promemoria. A breve le istruzIoni per i conguagli

CCNL DMO: Contributo COVID ai lavoratori fragili entro il 30.9

Prorogato al 30 settembre il termine per richiedere il contributo di sostegno contro il COVID da 400 euro. Chi può richiederlo, come fare

Distacco e smart working in Italia: non applicabile la retribuzione convenzionale

L'Agenzia conferma il suo orientamento con la risposta a interpello 590 2021 : per la retribuzione convenzionale servono i 183 giorni di effettivo lavoro all'estero

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.