E' stato firmato il 4 aprile 2019 l'accordo tra Ance, Agci, Ancpl-Legacoop, Confcooperative Federlavoro e Servizi e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, che disciplina, per i dipendenti delle imprese edili industriali e cooperative, l’apprendistato per i contratti stipulati dal 1° aprile 2019. Di seguito alcune delle previsioni contenute nell'accordo:
- Si conferma che il periodo minimo di durata del contratto di apprendistato è di 6 mesi mentre la durata massima è definita in base al settore di riferimento
- Il numero di apprendisti che il datore di lavoro puo assumere, sia direttamente che indirettamente ( in somministrazione) non puo superare il rapporto di 3 a 2 rispetto al numero complessivo di maestranze qualificate utilizzate , (ovvero operari e impiegati con livello non inferiore al 2°) , nel caso di imprese dino a 10 dipendenti, il rapporto non puo superare il 100% . Per i datori di lavoro che impiegano un numero di lavoratori inferiore a 3 il numero di apprendisti non puo essere superiore a 3.
- In ogni caso l'assunzione di nuovi apprendisti è condizionata alla stabilizzazione nei 36 mesi precedenti almento del 20% degli apprendisti già in forza all'azienda (15% nel caso di lavoratori iscritti alla banca dati Blen.it).
- All'atto dell'assunzione l'apprendista deve frequentare la Scuola edile per almeno 24 ore comprensive dei moduli previsti dal CCNL industria o CCNL Cooperative e delle 8 ore sui temi della sicurezza e prevenzione.
- La durata della formazione per l'apprendistato professionalizzante invece non potra essere inferiore a 80 ore annue.
- Su orari riposi, trattamento economico in caso di malattia, si fa riferimento agli articoli in materia dei CCNL Industria e CCNL cooperative.
- L'accordo rimanda alla normativa regionale per quanto riguarda l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale o di istruzione superiore e ne definisce i livelli di inquadramento .
- L'accordo ridefinisce il trattamento economico retributivo sia dell'apprendistato di primo che di secondo livello , per i contratti stipulati dopo il 1 aprile 2019.
