HOME

/

LAVORO

/

JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

/

JOBS ACT: POSSIBILE IL CONTROLLO SU TELEFONI E PC DEI LAVORATORI

1 minuto, Redazione , 18/06/2015

Jobs act: possibile il controllo su telefoni e PC dei lavoratori

Il decreto semplificazioni toglie l'obbligo di accordo con i sindacati per l'utilizzo di dati dei computer e telefoni utilizzati di dipendenti anche ai fini di controllo del lavoro

Ascolta la versione audio dell'articolo
Maggiore libertà ai datori di lavoro di  assegnare dispositivi elettronici ai propri dipendenti e di utilizzare i dati estrapolati dai pc e telefonini aziendali  anche per un controllo dei lavoratori, anche nei contenziosi . Questa la novità contenuta in uno dei decreti approvati dal Consiglio dei Ministri di giovedi 11 giugno e ora al vaglio delle Commissioni parlamentari  che ha già sollevato  la rivolta dei sindacati.  Il decreto interviene sull'art. 4  dello Statuto dei lavoratori che prevedeva   la necessità di un accordo preventivo tra organizzazioni datoriali e sindacali sull''assegnazione ai deipendenti di telefoni e PC  e sul conseguente utilizzo dei dati ivi  contenuti . Dati dai quali si possono ovviamente trarre conclusioni dull'attività svolta  (o non svolta) e dalle relative tempistiche, utilizzabili anche davanti al giudice del lavoro in caso di contenzioso.  Ora  sarà sufficiente solo informare i lavoratori di tale  possibile utilizzo .
Resta invece l'obbligo di concertazione per quanto riguarda l'installazione di sistemi di registrazione video e audio nei locali di lavoro ed è in ogni caso ovviamente fatto salvo l'obbligo del il rispetto della normamtiva sulla privacy.  Sul tema i sindacati nazionali hanno già fatto sentire la loro decisa contrarietà .

Tag: LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA
Commenti

[email protected] - 18/06/2015

i sindacati andrebbero incarcerati tutti. Per la mia esperienza lavorativa ho dedotto che sono veramente, come qualcuno ha detto, "il cancro dell'umanità". Per le persone serie sul lavoro non serve il sindacato in quanto un dipendente responsabile e capace per il datore di lavoro è una perla mentre un delinquente e fannullone merita una sberla e spedito a casa. E' qui che di solito il sindacato interviene a sua difesa....Ha ragione Renzi quando dice che non li vuole ascoltare...rispondo che fa bene...

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

LA RUBRICA DEL LAVORO · 28/12/2023 DIS COLL 2023: regole e istruzioni per la domanda

A chi spetta, come si calcola e come si richiede l'indennità di disoccupazione per i collaboratori "DIS COLL". Nuovo servizio online

DIS COLL 2023:  regole e istruzioni per la domanda

A chi spetta, come si calcola e come si richiede l'indennità di disoccupazione per i collaboratori "DIS COLL". Nuovo servizio online

Qualifiche professionali estere: la domanda è solo telematica

La procedura per il riconoscimento di alcune qualifiche professionali presso il Ministero del lavoro diventa telematica dal 27 marzo 2020

Lavoro agile e smart working, cosa sono?

Le regole per lo smart working in vigore dal 14 giugno 2017 - DIfferenze con il telelavoro. Alcuni accordi in vigore. Comunicazioni telematiche

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2024 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.