Concorsi pubblici per 300 mila posti: le ultime novità

Nel 2024, la Pubblica Amministrazione ha assistito a un notevole incremento dei concorsi, con ben 13.274 bandi che hanno offerto 288.558 posti di lavoro, un aumento del 176% rispetto all'anno precedente. 

Questa accelerazione è stata favorita principalmente dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr), che ha incentivato le assunzioni per riqualificare  il personale dal punto di vista tecnologico e delle competenze digitali.

Sono state inoltre introdotte modifiche normative che hanno semplificato le procedure ,  riducendo drasticamente i tempi delle selezioni da 780 a 180 giorni. 

Le amministrazioni locali hanno indetto la maggior parte dei concorsi (79%) , ma sono stati i bandi delle amministrazioni centrali a offrire il numero più alto di posti disponibili, come riportato da un recente  studio del Sole 24 Ore.

I concorsi pubblici si confermano strumento fondamentale  per il rinnovo della Pubblica Amministrazione, che nei prossimi cinque anni dovrà anche  far fronte a circa un milione di pensionamenti.

 Si possono ricordare  a titolo di esempio:

1. i  piani di assunzione dell'Agenzia delle entrate che prevede almeno 3700 posti a bando entro il 2026.  di cui sono già in svolgimento  quello rivolto a esperti Risorse umane e addetti alla Riscossione ( Vedi in merito Prossimi concorsi agenzia delle Entrate 2024)
2. l'annunciato prossimo concorso INPS  con  oltre 1600 posti per diplomati
3. i concorso  da poco  chiusi   dell'INAIL per 577 tecnici e dell'Ufficio del processo per oltre 3900 posti
4. il concorso  per 1000 Autisti presso il Ministero della Giustizia in scadenza il 25 settembre prossimo.

Annunciati anche da delibere ministeriali: 

• un nuovo concorso dell'Agenzia delle entrate per 250 esperti tributari e 
•  un concorso del Ministero delle Infrastrutture per 333 tecnici

1) Concorsi pubblici 2024: i dati recenti

Il boom delle iscrizioni agli ultimi numerosi concorsi avviati dalla pubblica amministrazione  ha visto la partecipazione di circa due milioni di persone, confermando  un rinnovato  forte interesse per il lavoro nel pubblico impiego. Il 55% dei candidati è donna, con una predominanza di iscritti provenienti dal Centro-Sud, in particolare da Lazio, Campania e Sicilia. 

Tuttavia, nonostante l'alta partecipazione, permane il problema della capacità della Pubblica Amministrazione di trattenere il personale, complicata dalla lenta capacità di assorbimento delle risorse e dalle rinunce a favore di posizioni più attraenti.

2) Concorsi pubblici e legge di bilancio 2025

 Sempre nell'ottica del potenziamento  della pubblica amministrazione,  la legge di bilancio 2025 che inizia in questi giorni l'iter di  preparazione  sta considerando soluzioni innovative, come il pensionamento volontario a 70 anni per facilitare l'integrazione dei nuovi assunti con l'aiuto del personale più esperto.

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Si cercano anche le  risorse per migliorare le condizioni salariali dei dipendenti pubblici, un tema particolarmente sentito dai sindacati.