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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Le semplificazioni in materia di DURC alla luce del “Decreto del Fare”

Il Documento unico di regolarità contributiva durerà 180 giorni e la procedura per il rilascio verrà semplificata. Queste le principali novità per DURC contenute nel “Decreto del Fare” del Governo Letta.

False partite Iva, controlli per pochi e solo da luglio 2014

Controlli sulla regolarità del rapporto di lavoro: le partite IVA sospette o false

Lavoro:  approvato il "Decreto del Fare"

Il Consiglio dei ministri ha approvato sabato 15 giugno un sostanzioso decreto con molte misure per rilanciare l'occupazione

ASPI in unica  liquidazione per una nuova attività

Aspi e miniaspi relative a più mensilità erogabili in un unica soluzione per finanziare un progetto di lavoro autonomo. Pubblicato il decreto attuativo dell'art. 2 comma 19 L. 92/2912 s

Salvaguardati: chiarite le modalità  per le istanze

Nella circolare n. 19/2013 del Ministero del lavoro le modalità operative per i lavoratori cd. salvaguardati

Monitoraggio della riforma Fornero

Parte il “Sistema di monitoraggio della riforma del mercato del lavoro” da parte di ministeri, istituti di previdenza, enti locali, università coordinati da un comitato scientifico, i cui risultati saranno resi pubblici

Lavoro e occupazione, misure entro luglio

Ieri un primo incontro tra Ministro del Lavoro e parti sociali per discutere delle misure sull'occupazione, che il Ministro vuole presentare entro luglio

La settimana del lavoro - 3 Maggio 2013

Le novità della normativa sul lavoro pubblicate in Gazzetta Ufficiale la scorsa settimana

Tassa sui licenziamenti dal 1° gennaio 2013

La Riforma del Lavoro ha introdotto dal 1° gennaio 2013, un contributo in caso di interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato per cause diverse dalle dimissioni, c.d. contributo di licenziamento. Tale contributo ha lo scopo di finanziare la nuova disoccupazione denominata ASpI, Assicurazione Sociale per l’Impiego ed è pari a € 483,80 per ogni dodici mesi di anzianità aziendale fino ad un massimo di 36 mesi.

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