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COLF E BADANTI AUMENTI CON IL NUOVO CCNL CONFSAL

Colf e badanti aumenti con il nuovo CCNL Confsal

Firmato il rinnovo del CCNL Confsal per Colf e Badanti 2023- 2025- Novità - Livelli e mansioni - Tabella degli aumenti retributivi applicabili dal 1.1.2023

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E' stato rinnovato il 4 maggio scorso  per il  triennio 2023-2025 il contratto collettivo per il lavoro domestico    siglato   da Fesica Confsal, per i lavoratori, e Federproprietà, Uppi, Confappi, Feder.Casa, Confimpreseitalia, Unicolf e Italpmi per i datori di lavoro .

Si ricorda che il CCNL  per Colf e Badanti sottoscritto per la prima volta nel 2006, si applica :

  • sia a lavoratori addetti al funzionamento ed alle necessità della vita familiare, 
  • che a quelli addetti a queste attività presso  enti senza fini di lucro : comunità religiose, caserme, comandi militari  orfanotrofi e ricoveri per anziani.

Il rinnovo prevede aumenti retributivi  e anche novità contrattuali che vediamo di seguito piu in dettaglio

Rinnovo CCNL lavoro domestico CONFSAL - Aspetti economici

I nuovi minimi retributivi prevedono aumenti del 9,22% , dovuti alla recente forte variazione  dell’indice ISTAT.  Gli importi applicabili sono riassuntinella tabella seguente

LIVELLI e MANSIONIMinimi retributivi dal 1.1.2023
PRIMA CATEGORIA SUPER (BADANTI - ASSISTENTI)
(lavoratori con formazione professionale certificata)

€1.482.94

PRIMA CATEGORIA
lavoratori con responsabilità diretta della casa 
€ 1.419,60
SECONDA CATEGORIA SUPER (COLLABORATORI FAMILIARI)
lavoratori con cura delle persone e mansioni di cura della casa senza responsabilità diretta con esperienza
€ 1.083,26
SECONDA CATEGORIA
 lavoratori con cura delle persone e mansioni di cura della casa senza responsabilità diretta con esperienza fino a 18 mesi
€ 1.039,58
TERZA CATEGORIA (COLF)
addetti alla pulizia della casa e giardinaggio con piu di 18 mesi di esperienza
€   939,12
QUARTA CATEGORIA
(lavoratori generici  , non addetti alla cura di persone con fino 18 mesi di esperienza )
€   859 81
PRESTAZIONI ESCLUSIVAMENTE DI ATTESA€   678,13

 Maggiorazioni e indennità previste Riguardano  :

prestazioni discontinue di assistenza notturna : maggiorazione del 20% rispetto  al livello base 

Indennità sostitutiva di vitto e alloggio   6,47 euro giornalieri (di cui 2,26 euro per pranzo e/o colazione, 2,26 euro per cena e 1,95 euro per l’alloggio).

Scatti di anzianità  maturano dal mese successivo al termine del biennio di servizio.

Il contributo per il finanziamento dell'ente bilaterale Ebilcoba sale a 0,06  euro  orari ( per 2/3 a carico del datore di lavoro e 1/3 a carico del lavoratore versati trimestralmente.

Si ricorda che l'ente gestisce i fondi per la malattia, la formazione professionale, la sicurezza la contrattazione e altri che potranno essere istituiti 

Il contributo è raccolto unitamente ai contributi previdenziali INPS grazie alla convenzione tra gli enti

CCNL lavoro domestico CONFSAL - Aspetti normativi 

CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO :

durata massima 24 mesi; in caso di durata iniziale inferiore a 24 mesi possibili   fino a 4 proroghe.

 Per i contratti superiori ai 12 mesi, obbligo di una  specifica causale (sostituzione di lavoratori  in malattia o in ferie).

ORARIO DI LAVORO: 

 l' orario a tempo  pieno prevede un  massimo di  54 ore settimanali  per 10 ore quotidiane non continuative.

PERIODO DI PROVA

non puo superare i 45 giorni per la prima categoria super, 30 per la prima categoria , 15 per seconda super e seconda, 8 per terza e quarta categoria.

PREAVVISO

minimo di 5 giorni , 8 per le categorie prima e prima super.

QUI IL TESTO INTEGRALE  IN PDF DEL CCNL COLF E BADANTI CONFSAL

Può interessarti per approfondire  il pacchetto completo  Busta paga Colf e badanti 2023 (e -book)  + foglio di calcolo excel 2023. di A. Bazzan - A. Donati, vendibili anche separatamente

Fonte immagine: Pixabay

Tag: CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2024 CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2024 LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

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