Pensioni 2024

Con la circolare n. 116 del 9 settembre 2011, l’Inps ha illustrato le novità in materia di totalizzazione introdotte dalla l. n. 247/2007, con riguardo anche al cumulo per i liberi professionisti in regime contributivo

Aumento dell’Iva dal 20% al 21%; contributo di solidarietà del 3% per i redditi al di sopra dei 300.000 € ( soglia in origine fissata a 500.000 €); innalzamento dell’età pensionabile delle donne del settore privato a 65 anni a partire dal 2014 (anziché dal 2016); attenuazione delle misure in materia di diritto penale tributario per gli evasori fiscali. Ieri, al termine della riunione del vertice di maggioranza, il Governo ha reso noto con un comunicato stampa le novità della Manovra di Ferragosto confluite nel maxiemendamento che dovrebbe essere approvato oggi dal Senato.

Le donne andranno in pensione a 65 anni, ma solo nel 2032. La vita si allunga e il traguardo della pensione deve essere adeguato

Telematizzazione dei servizi Inps: dal 1° agosto 2012 tutte le richieste di servizi e prestazioni Inps viaggeranno online

Usuranti: arrivano le istruzioni sulle comunicazioni a Direzioni provinciali e Enti previdenziali

Il D.Lgs. n. 67 del 21 aprile 2011 ha dato il via al pensionamento anticipato per chi svolge lavori usuranti. La norma consente di andare in pensione di anzianità con tre anni di anticipo rispetto agli altri lavoratori dipendenti.

La previdenza è come l’ambiente. Non lo riceviamo solo in eredità da quelli che sono vissuti prima di noi. Abbiamo il dovere di conservare le risorse ambientali anche per coloro che verranno dopo. Cosa ha fatto il legislatore per la tutela di questo bene primario. - Parte Terza

Dal metodo di finanziamento basato sulla ripartizione a quello sulla capitalizzazione: il sacrificio imposto alle generazioni future di sostenere il duplice onere di finanziarie le pensioni in essere e accantonare contemporaneamente ulteriori risorse per organizzare il proprio destino da pensionati. - Seconda Parte

Gli oneri pensionistici rappresentano una voce rilevante del costo del lavoro e sono sicuramente una, fra le tante cause, del dilagare del lavoro precario, in quanto le aziende sono sempre alla ricerca si forme contrattuali meno onerose. - Prima parte