Concorso Ministero Cultura 300 bibliotecari: quali sono mansioni e stipendio?

Il Ministero della Cultura ha annunciato un nuovo maxi-concorso pubblico da bandire entro l’autunno 2025, finalizzato al reclutamento di migliaia di figure destinate a musei, archivi, biblioteche e siti culturali sull’intero territorio nazionale. 

 In base alle anticipazioni disponibili, il piano prevedeva inizialmente circa 2.200 posti a tempo indeterminato, poi aumentati a quasi 2500,  per vari profili professionali 

Vedi QUI  le principali indicazioni sul bando in arrivo con i dettaglio dei posti a concorso

Fra i profili ricercati, spicca quello di Funzionario Bibliotecario  per qui è richiesta una laurea specialistica o magistrale in biblioteconomia o affini), che rappresenterà una componente qualificata del reclutamento. Si tratta di una figura che ha per molti in particolare laureati in ambito umanistico un appeal molto particolare

 Vediamo piu precisamente  quali possono essere le mansioni previste per la figura del funzionario  e l'inquadramento con la relativa retribuzione. 

1) Requisiti e mansioni del funzionario bibliotecario - File prova concorsuale

Il ruolo del Funzionario Bibliotecario all’interno del MiC si colloca nell’ambito dei servizi di gestione, tutela e valorizzazione del patrimonio librario, documentario e digitale. 

I candidati dovranno  certamente  possedere laurea magistrale o specialistica (ad esempio LM-5 o equipollenti nel settore biblioteconomia) e competenze specifiche in ambito bibliotecario, catalogazione, digitalizzazione, normativa sul patrimonio culturale, nonché competenze informatiche e lingue straniere (tra cui inglese livello B2). 

Il candidato vincitore del concorso, una volta assunto, sarà inserito nel comparto della pubblica amministrazione statale e ricoprirà funzioni di qualificato livello tecnico-professionale (funzionario) all’interno di biblioteche statali, biblioteche del MiC, sedi periferiche e potenzialmente collaborazioni con altri enti culturali collegati.

In particolare per il contratto del pubblico impiego i I funzionari bibliotecari sono lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.

Specifiche professionali e competenze specifiche per il ruolo sono :

-          Conoscenze altamente specialistiche di biblioteconomia;

-         Competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;

-          Capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatori e di ricerca e sviluppo;

-          Responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative;

-          Responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni.

Per un esempio pratico delle competenze richieste vedi qui il file ufficiale della prova concorsuale precedente 

2) Lo stipendio

Per la figura di Funzionario bibliotecario ( ex cat. D)  la retribuzione annua lorda per il personale inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione a tempo pieno è la seguente: 

€ 23.212,35 alla quale si aggiungono XIII mensilità, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo se previsto, eventuali assegni familiari e/o indennità accessorie/emolumenti stabiliti dai C.C.N.L. e/o C.C.D.I.

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