Domanda e Risposta Pubblicato il 22/07/2011

In cosa consiste il criterio di alternatività di fruizione delle deduzioni IRAP per il personale dipendente?

Il criterio di alternatività delle deduzioni IRAP per il personale dipendente

Tutte le deduzioni Irap per il lavoro dipendente (con l’eccezione di quella relativa ai contributi assicurativi INAIL) sono soggette ad un criterio di alternatività. Infatti, per ogni dipendente la fruizione delle deduzioni:

  • del c.d. “cuneo fiscale”;
  • del c.d.”cuneo contributivo”,


è alternativa alla fruizione delle deduzioni:

  • delle spese per addetti alla ricerca e sviluppo, per apprendisti, per disabili e per il personale assunto con contratto di formazione lavoro;
  • di € 1.850 per ogni dipendente fino ad un massimo di 5 dipendenti.


Peraltro è consigliato il ricorso ad un calcolo di convenienza, che consenta di applicare le deduzioni più vantaggiose in termini di risparmio di imposta.





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