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INCENTIVI STRAORDINARI ALL’ASSUNZIONE DI DONNE E GIOVANI

Incentivi straordinari all’assunzione di donne e giovani

La disciplina introdotta dal D.M. 5 ottobre 2012 sugli incentivi all’occupazione di donne e giovani sotto i 30 anni. Il fac simile della domanda di ammissione al bonus - TRATTO DA "LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 11 DEL 9 NOVEMBRE 2012"

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Con decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 5 ottobre 2012 è stato istituito, presso il Ministero del Lavoro, il “Fondo per il finanziamento di interventi a favore dell’incremento in termini quantitativi e qualitativi dell’occupazione giovanile e delle donne”.

Il decreto è stato emanato in attuazione delle previsioni contenute nell’art. 24, comma 27, D.L. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni, con legge 22 dicembre 2011, n. 214; è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2012 ed è entrato immediatamente in vigore.

Tale decreto si applica ai datori di lavoro che entro il 31 marzo 2013 stabilizzano rapporti di lavoro a termine, di collaborazione coordinata (anche in modalità progetto) e di associazione in partecipazione con apporto di lavoro e sono essere ammessi ad un incentivo pari a 12mila euro. Incentivi di importo minore possono essere riconosciuti a chi instaura, sempre entro il 31 marzo 2013, rapporti di lavoro a tempo determinato di durata minima di 12 mesi.
L’incentivo riguarda uomini con meno di 30 anni o donne di qualunque età, ed è autorizzato dall’Inps nei limiti delle risorse appositamente stanziate dall’apposito decreto del Ministero del Lavoro.
 

1) Domanda di ammissione e autocertificazione sugli aiuti “de minimis”

La domanda di ammissione agli incentivi potrà essere inviata – Circ. inps, n. 122 del 2012 - esclusivamente in via telematica accedendo al modulo DON-GIOV, mediante l’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, disponibile presso il sito internet www.inps.it, seguendo il percorso “servizi on line”, “per tipologia di utente”, “aziende, consulenti e professionisti”, “servizi per le aziende e consulenti” (autenticazione con codice fiscale e pin), “dichiarazioni di responsabilità del contribuente”. Scarica subito il FAC SIMILE DELLA DOMANDA allegato qui sotto.

Il fac simile dell'autocertificazione è invece disponibile nella Circolare del Lavoro n. 11 del 9 novembre 2012:

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2) La Circolare del Lavoro n. 11 del 9 Novembre 2012 - SOMMARIO

LA SETTIMANA IN BREVE
LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA
Pagina 3
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA
PROCEDURA CONCILIATIVA MONOCRATICA DI E. VENTANNI
La procedura conciliativa monocratica è stata istituita con il D. Lgs. 124/2004 e successive modifiche.
Pagina 7
 CIRC. 54/2012: CCNL TURISMO CONFCOMMERCIO E SOSPENSIONE DELL’ELEMENTO ECONOMICO DI GARANZIA DI R. STAIANO
E’ stata pubblicata il 18 ottobre 2012, una circolare con la quale si intende sospendere il trattamento dell'elemento economico di garanzia previsto dall’accr Turismo del 20 febbraio 2010.
Pagina 10
 INCENTIVI STRAORDINARI ALL’ASSUNZIONE E D.M. 5 OTTOBRE 2012 DI R. STAIANO
Il D.M. 5 ottobre 2012 regola l’incentivo straordinario per la creazione di rapporti di lavoro stabili o di durata ampia, in favore di uomini under 30 e donne di qualunque età.
Pagina 11
SCHEDE INFORMATIVE CLIENTI
CODICE DISCIPLINARE E CCNL COMMERCIO CONFCOMMERCIO
Pagina 17
IMPUGNATIVA DI LICENZIAMENTO – FAC SIMILE
Pagina 20
LE RISPOSTE DELL’ESPERTO 
ART. 700 C.P.C. E RAPPORTO DI LAVORO
Pagina 21
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
 CIRCOLARI/PARERI DEL MINISTRO
Pagina 24
 REGIONI
Pagina 24
 INTERPELLI
Pagina 24
 FAQ DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO
Pagina 24
NORMATIVA CONTRATTUALE 
CCNL
 CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
ACCORDI AZIENDALI
Pagina 26
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA 
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
 COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
Pagina 28
 LO SCADENZARIO PREVIDENZIALE DAL 9.11.2012 AL 23.11.2012
Pagina 31
 

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Allegato

Domanda di ammissione agli incentivi per la stabilizzazione/assunzione di giovani e donne
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