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ANCHE AL PART TIME MAGGIORAZIONE PER LAVORO NOTTURNO

Anche al Part time maggiorazione per lavoro notturno

Cassazione afferma il principio di non discriminazione per il lavoro part time in caso di lavoro notturno o festivo

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La Cassazione civile sez. lav.  con sentenza del 15 ottobre 2015 n. 20843 ha precisato che in tema di lavoro a tempo parziale, il rispetto del principio di non discriminazione, di cui all'art. 4 del d.lgs. n. 61 del 2000, attuativo della direttiva 97/81/CE relativa all'accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale, comporta che il lavoratore in regime di part - time non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno comparabile (nel caso di specie, il lavoratore ha diritto alla maggiorazione in caso di lavoro notturno o festivo).

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