Pubblicato il 30 ottobre il decreto sul pubblico impiego (Dl 101/2013), che contiene nuove regole per la stabilizzazione dei lavoratori "precari" nella pubblica amministrazione. Previsti concorsi con riserva di posti dal 2014 al 2016 per i lavoratori con contratti a termine o atipici con almeno 3 anni di esperienza negli ultimi 5 ma gli enti non potranno derogare sui vincoli di spesa. Il decreto contiente norme per la proroga dei contratti in corso ma anche limiti a nuove assunzioni a termine solo per esigenze "temporanee" ed "eccezionali ".