Questa previsione è contenuta nell’articolo 5 del Decreto Legislativo n. 109/2012 – pubblicato nella G.U. 25 luglio 2012, n. 172 – di attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare.
Ad essere esclusi dalla procedura di emersione sono i rapporti di lavoro a tempo parziale...
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