Recesso solo con giusta causa

Il Tribunale di Milano, con sentenza pubblicata il 6 Febbraio 2006, ha deciso che senza giusta causa di recesso il collaboratore a progetto ha diritto al pagamento dei compensi che gli sarebbero spettati sino alla naturale scadenza del contratto.
I giudici hanno motivato la sentenza in considerazione della formulazione della clausola di recesso prevista nel contratto di lavoro: questa, infatti, contemplava la possibilità, per il collaboratore, di recedere anticipatamente nel rapporto con preavviso di 30 giorni e per la società di risolvere prima della scadenza il contratto unicamente in presenza di una giusta causa o della sopravvenuta impossibilità di raggiungere l'obiettivo oggetto del contratto.
Nel caso di specie la società committente non è stata in grado di dimostrare la sussistenza della giusta causa.