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LEGGE DI BILANCIO 2023: GLI INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI

Legge di bilancio 2023: gli incentivi alle assunzioni

Nuovo esonero totale assunzioni per alcune categorie. Ecco cosa prevede la finanziaria 2023 pubblicata in GU il 29.12.2022

La legge di bilancio 2022 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 29 dicembre scorso come legge 197-2022,  ripropone potenziandole  alcune misure   di sgravio contributivo già in vigore  per favorire  l'inserimento stabile nel mercato del lavoro  di soggetti svantaggiati.

Si tratta in particolare  dell'esonero contributivo  del 100% per  nuove assunzioni  nel 2023 di giovani, donne   e percettori del reddito di cittadinanza . 

Va precisato che la norma descritta ai commi 294-299 è condizionata all’autorizzazione della Commissione europea.  

Di seguito vediamo piu specificamente le misure i requisiti e i beneficiari. 

Incentivo assunzione percettori RDC

Per favorire l'ingresso stabile nel mondo del lavoro,  SI  prevede   sia riconosciuto:

  • per un periodo massimo di dodici mesi, 
  • l'esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro,
  •  con esclusione dei premi e contributi INAIL,
  • nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile.

ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono  percettori di reddito di cittadinanza 

  1. con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato  o con 
  2.  trasformazione si contratti a tempo determnato in indeterminato .

Resta ferma l'aliquota dì computo delle prestazioni pensionistiche. 

Sono esclusi i rapporti  di lavoro domestico.

L'esonero è alternativo  all'incentivo previsto dal decreto istitutivo del reddito di cittadinanza ( decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4) che riconosceva al datore di lavoro le mensilità  residue di RDC dovute al lavoratore in caso di assunzione . 

Esonero assunzioni giovani under 26 e donne 

Vengono prorogati gli esoneri contributivi totali ( con un massimo di 8000 euro annui) riconosciuti  nel 2023 per 

  •  nuove assunzioni a tempo indeterminato e  trasformazioni di contratti a termine 
  1.  di giovani under 36 al primo contratto a tempo indeterminato e 
  2.  di donne disoccupate 

Requisiti e durata come da tabella seguente :


ESONERO ASSUNZIONI GIOVANI UNDER 36

100% dei contributi a carico dei datori di lavoro

massimo dello sgravio pari a 8mila euro annui

  • per un periodo massimo di 36 mesi (48 per i datori di lavoro Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna) 
  • per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato 
  • di under 36, che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato 
  • da parte di datori di lavoro che non abbiano proceduto, nei 6 mesi precedenti, o procedano nei nove mesi successivi a licenziamenti di lavoratori con la medesima qualifica 


ESONERO ASSUNZIONI DONNE

Esonero del 100% dei contributi per un massimo di 8mila euro 

  • per 12 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato; 
  • 18 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato; 
  • 18 mesi complessivi, in caso di trasformazione di contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato.
  • Disoccupate da almeno 6 mesi se residenti nelle regioni del Meridione o con professione ovvero di un settore economico con disparità occupazionale di genere, superiore al 25% [
  • ovvero disoccupate da almeno 24 mesi, ovunque residenti;
  • ovvero disoccupate da oltre 12 mesi con almeno 50 anni di età, ovunque residenti.

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