Si avvicina il nuovo termine per le domande di partecipazione all'Avviso pubblico ANPAL relativo al Fondo Nuove Competenze per il finanziamento della riqualificazione dei dipendenti.prorogato dal decreto Milleproroghe N. 198 2022 anche al 2023
Un nuovo decreto del commissario ANPAL n. 31 del 24 febbraio 2023 corregge con le nuove date il decreto integrativo n. 345 del 12 dicembre 2022 che aveva specificato:
- i tempi di rendicontazione (molto stringenti) cui i datori di lavoro possono fare riferimento, e
- le modalità con cui i fondi paritetici interprofessionali possono intervenire anche quando finanziano solo una parte della formazione.
Fondo nuove competenze 2022-2023: novità
L'avviso ANPAL 345 2022 in attuazione del decreto del Ministero del lavoro (pubblicato il 3 novembre 2022) ha rifinanziato e modificato parzialmente le modalità di partecipazione al programma di finanziamento della formazione dei lavoratori nei casi di riorganizzazione aziendale, concordata con le rappresentanze sindacali.
In fondo all'articolo sono disponibili gli allegati al bando.
Le principali novità, rispetto al precedente avviso sono due:
- gli interventi riguardano principalmente il sostegno alle imprese che affrontano cambiamenti connessi alla doppia transizione digitale ed ecologica.
- si prevede il pieno coinvolgimento dei Fondi interprofessionali, a garanzia dell’efficacia e della qualità dei percorsi formativi e la scadenza per le manifestazioni di interesse è fissata al 31 dicembre 2022.
L'avviso fissava le seguenti scadenze:
- 31 dicembre firma degli accordi con le rappresentanze sindacali
- 28 febbraio termine massimo per l'invio delle domande con i progetti formativi sull’apposita piattaforma informatica MyANPAL.
ora superate come detto dal decreto correttivo del 24 febbraio 2023 che sposta i termini per entrambi gli adempimenti al 27 marzo 2023.
Resta fermo che:
- i progetti formativi devono avere una durata minima per ciascun lavoratore coinvolto di 40 ore e massima di 200 ore.
- Il contributo massimo complessivo riconoscibile per ciascuna istanza non potrà superare i 10 milioni di euro.
- Ogni azienda può chiedere una anticipazione fino al 40% del contributo concesso, previa presentazione di una fidejussione.
Fondo nuove competenze FAQ ANPAL 12.12.2022
Il decreto commissariale modificava in particolare i paragrafi 4, 7 e 9 dell'Avviso, precisando che il datore di lavoro deve scegliere al momento della presentazione della domanda se vuole svolgere le formazione:
- "nei primi 110 giorni dall’approvazione della domanda e provvedere alla rendicontazione nei successivi 40".
- oppure svolgere le attività "entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza" come indica il primo decreto .
Le Faq aggiornate lo scorso 12 dicembre (QUI il testo) precisavano le modalità di realizzazione dei percorsi formativi.
Attenzione in una faq si precisa che «non sono previste proroghe, per alcun motivo, né per l’erogazione della formazione né per l’invio saldo».
La modifica è dunque un ulteriore vincolo temporale nella realizzazione dei percorsi formativi, di cui è poco chiara la motivazione.
La seconda modifica chiarisce invece precisa che i datori di lavoro aderenti devono rivolgersi al proprio fondo interprofessionale anche se c’è una copertura parziale dei costi, purché l'attività formativa sia realizzata secondo le regole del Fondo Nuove Competenze, mentre i datori di lavoro che non aderiscono ai fondi interprofessionali possono avvalersi di altre società terze.
Altre precisazioni delle Faq chiariscono che:
- è ammessa la formazione in presenza e quella a distanza, anche asincrona.
- l'erogazione può avvenire tramite una società del gruppo del datore di lavoro richiedente purché abbia un diverso codice fiscale.
- ogni datore di lavoro può presentare solo una richiesta di valore totale non superiore a 10 milioni di euro
