Il disegno di legge di bilancio 2020 arriva oggi in Parlamento per la discussione e le (probabili) modifiche . Vediamo di seguito le norme attualmente previste in materia di famiglia, lavoro , pensioni .
MISURE PER LE FAMIGLIE :
- Istituzione presso il Ministero del Lavoro del“Fondo assegno universale e servizi alla famiglia” che avrà circa 2miliardi nel triennio 2020-2022.
- L’assegno di natalità è riconfermato per il 2020 per un anno con importi per tre scaglioni di reddito :
- 1.920 euro annui con ISEE fino a 7milaeuro non superiore a 7.000 euro annui;
- 1.440 euro con ISEE tra 7000 e 40.000 euro;
- 960 euro con ISEE oltre 40.000 euro.
Si conferma anche l'incremento del 20% per i figli successivi al primo.
- Congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi passa da 5 giorni a 7 giorni per il 2020.
- Bonus asili nido incrementato di 1.500 euro per i nuclei familiari con un valore ISEE fino a 25.000 e di 1.000 euro per i nuclei familiari con un ISEE da 25.001 euro fino a 40.000. Dal 2022 dovrà essere rideterminato nel rispetto del limite di spesa del Fondo sopracitato programmato.
- Carta giovani 18 APP riconfermata anche per il 2020 la card per i ragazzi che diventeranno maggiorenni nell’arco del 2020 per l'acquisto di libri, musica , biglietti di cinema e teatro , entrata a musei. L'importo di 500 euro pero potrebbe essere ridotto
- Fondo Garanzia Prima casa : rifinanziamento di 10 milioni per il Fondo di garanzia per l’acquisto della prima casa.
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"Fondo per la disabilità e la non autosufficienza", con una dotazione pari a 50 milioni di euro per l'anno 2020, a 200 milioni di euro per l'anno 2021, a 300
milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2022. I dettagli saranno definiti con appositi provvedimenti normativi -
Abolizione Canone Rai over 75 a decorrere dall'anno 2020, per i soggetti di età pari o superiore a settantacinque anni e con un reddito proprio
e del coniuge non superiore complessivamente a euro 8.000 annui, non convivente con altri fatta eccezione per collaboratori domestici, colf e badanti,
PENSIONI:
Riconferma dell’APE sociale, cioè all’anticipo pensionistico a carico dello Stato introdotto dalla legge di bilancio 2017 per i lavoratori che matureranno i requisiti entro il 31 dicembre 2020.
Proroga anticipo pensionistico c.d. “opzione donna” per le lavoratrici che entro il 31 dicembre 2019 maturano 35 anni di contributi e un’età pari o superiore a 58 anni per le dipendenti e a 59 anni per le lavoratrici autonome.
Esonero dal versamento contributivo per i coltivatori diretti e agli imprenditori agricoli professionali (IAP) con età inferiore a 40 anni, che si iscrivono alla previdenza agricola nel 2020 (non cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote vigenti).
Modifiche alla rivalutazione delle pensioni - In aumento la rivalutazione delle pensioni in due step nel 2020/21 sarà pari al
- 100% per pensioni fino a 4 volte il minimo INPS (così anche dal 2022),
- 77 per cento per i trattamenti pensionistici complessivamente pari o inferiori a cinque volte il trattamento minimo INPS.
- 52 per cento per i trattamenti tra 5 e 6 volte il minimo
- 47 per cento per i trattamenti pensionistici tra sei e otto volte il trattamento minimo INPS.
- 45 per cento per i trattamenti tra otto volte e nove volte il trattamento minimo
- 40 per cento per i trattamenti superiori a nove volte il minimo
2. A decorrere dal l gennaio 2022 cambieranno nuovamente le fasce di rivalutazione parziale.
TAGLIO COSTO DEL LAVORO
Per la misura principale il ddl Bilancio 2020 non dice nulla a parte il finanziamento della spesa definito in 3 miliardi per il 2020 che dovrebbero salire a 5 nel 2021. Con queste risorse si intendono garantire detrazioni di imposta a tutti i lavoro dipendenti con redditi fino a 35mila euro, inglobando in questo il Bonus Renzi. Per i dettagli di attuazione si annuncia un provvedimento ad hoc.
AUMENTO TASSAZIONE SULL'AUTO AZIENDALE
Il valore tassato al lavoratore per l’uso privato di un auto aziendale sale dal 30 al 60% per le medie cilindrate e al 100%per le «vetture superinquinanti» (da definire in dettaglio con decreti attuativi Sono escluse le auto elettriche o ibride e quelle per fini commerciali .
COORDINAMENTO INCENTIVO TRIENNALE ALL'ASSUNZIONE STABILE
Intervento correttivo sia sugli articoli del Decreto dignità che della legge 2015 2017 chiarisce che lo sgravio contributivo al 50% riguarda gli assunti under 35 pel 2019 e 2020 con il loro primo contratto a tempo indeterminato. L’esonero ha una durata massima di 36 mesi e il limite di 3mila euro annui.
RIDUZIONE TARIFFE INAIL un aspetto di cui finora si è parlato poco è la modifica alle disposizioni dell'ultima legge di bilancio sulla riduzione delle tariffe INAIL. La decorrenza della riduzione tariffaria viene confermata al 1.1.2019 e resa stabile; infatti viene eliminato il periodo di disapplicazione che la norma precedente prevedeva per il 2022 .
