Il prossimo 1° maggio 2019 scade il termine per la presentazione della domanda di accesso ai benefici previdenziali del pensionamento anticipato per i lavoratori addetti ai lavori usuranti che maturano i requisiti nel 2020. (La scadenza slitta al 2 maggio per la giornata festiva).
L'Inps ha pubblicato solo ieri 29 aprile un messaggio n. 1660 2019 che riepiloga i requisiti per le varie categorie di lavoro e la decorrenza .
Per accedere alla pensione anticipata per lavoro usurante la richiesta va inviata l'anno prima rispetto a quello del raggiungimento dei requisiti previsti dal dl 67 2011. Ricordiamo che questo tipo di pensionamento è riservato ai lavoratori dipendenti del settore privato che hanno svolto mansioni usuranti (da non confondere con i lavori gravosi ) per almeno metà della loro vita lavorativa o almeno 7 anni negli ultimi 10.
Tali lavoratori possono ancora scegliere di utilizzare il vecchio sistema (se piu' favorevole ) che richiede per i lavoratori dipendenti :
- anzianità contributiva minima di 35 anni,
- età minima di 61 anni e 7 mesi
- perfezionamento del quorum 97,6.
e per i lavoratori autonomi:
- anzianità contributiva almeno 35 anni
- età minima 62 e 7 mesi
- e perfezionamento del quorum 98,6
Il messaggio ricorda che i requisiti possono essere soddisfatti anche con il cumulo contributivo di periodi assicurati in diverse gestioni previdenziali
Inolre sono elencati gli specifici requisiti per i lavoratori su turni e notturni.
DECORRENZA : la presentazione della domanda di riconoscimento del beneficio oltre il termine del 1° maggio 2019 comporta, in caso di accertamento positivo dei requisiti, il differimento della decorrenza del trattamento pensionistico anticipato pari a:
a) un mese, per un ritardo della presentazione inferiore o pari a un mese;
b) due mesi, per un ritardo della presentazione superiore a un mese e inferiore a tre mesi;
c) tre mesi, per un ritardo della presentazione pari o superiore a tre mesi.
Con riferimento al personale del comparto scuola e Alta Formazione Artistica e Musicale (AFAM) il differimento non può avere decorrenza anteriore rispettivamente al 1° settembre e al 1° novembre dell’anno di maturazione dei requisiti. Per questo la presentazione della domanda di riconoscimento del beneficio oltre il termine comporta, in caso di accertamento positivo d, il differimento della decorrenza della pensione al 1° settembre e al 1° novembre dell’anno successivo.
Le alternative possibili di pensionamento anticipato sono in particolare :
- pensione anticipata secondo la riforma Fornero con 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne e 42 anni e 10 mesi di contributi gli uomini indipendenti dall'età)
- con la regolare pensione di vecchiaia a 66 anni e 7 mesi di età e 20 anni di contributi (il requisito anagrafico è soggetto ad aumento per adeguamento alla speranza di vita dal 2021)
- con 41 anni di contributi senza limiti di età se rientrano anche nella categoria dei lavoratori precoci (con un anno di contribuzione versata prima dei 19 anni)
La domanda va inviata al proprio ente previdenziale di iscrizione, corredata dalla documentazione prevista dal Dm 20 Settembre 2011 e DM 20 Settembre 2017.
Va ricordato che tale domanda NON è la domanda di pensione vera e propria, bensi una richiesta all'ente previdenziale sull'accertamento della sussistenza dei requisiti e la verifica da parte dell'INPS della disponibilità dei fondi stanziati a questo fine La domanda di pensione andrà presentata solo in un momento successivo.
Entro il 30 Ottobre di ogni anno l'Inps comunica quindi :
- se la domanda è stata accolta o meno, sulla base della verifica dei requisiti richiesti e
- la data da cui decorre la pensione . In caso di insufficiente copertura finanziaria, la prima data utile per l'accesso alla pensione viene comunicata successivamente .
In sede di lavorazione della domanda di pensione, specifica il messaggio INPS verranno esaminate le domande di accesso al beneficio il cui accoglimento è avvenuto con riserva di accertamento del perfezionamento dei requisiti entro il 31 dicembre 2020.
A tal fine, il lavoratore potrà fornire ulteriore documentazione a integrazione di quella già prodotta a corredo della domanda di accesso al beneficio.
