Rassegna stampa Pubblicato il 09/01/2018

Nel welfare aziendale anche l'abbonamento al trasporto pubblico

fondo solidarietà trasporti

Nella legge di bilancio 2018 la novità dell'abbonamento al trasporto pubblico come misura di welfare per il lavoratore ma non "ad personam"

La legge di bilancio 2018 prevede all'art. 1 comma 28 lett. b  la possibilita per i datori di  lavoro di  inserire tra i benefit per i dipendenti  l'abbonamento per bus, metro o treni per raggiungere il posto di lavoro .   L'art  51 comma 2 del TUIR )  prevedeva già  l'agevolazione  delle spese per il trasporto collettivo dei lavoratori con mezzi aziendali o di terzi purche in presenza di una convenzione stipulata dall'azienda.

Ora la nuova misura garantisce l' esenzione fiscale in capo al dipendente delle somme erogate per abbonamenti a servizi pubblici di trasporto sia locale che interregionale, a patto che siano garantiti a tutti i dipendenti o ad una categoria   di lavoratori (le categorie  possono essere definite  in base al livello o qualifica o turnazione dei lavoratori . Oggetto dell’agevolazione sono gli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale. Rientrano ad esempio gli abbonamenti agli autobus, alle metropolitane e ai treni e non solo limitatamente al territorio locale. 
Non è richiesta una convenzione specifica dell'azienda con il prestatore del servizio di trasporto.
Beneficiari possono essere sia il dipendente che i familiari  a carico del lavoratore. Una successiva circolare dovrà chiarire se l’agevolazione spetta una sola volta per ogni lavoratore. 

Il datore di lavoro  puo quindi utilizzare  diverse modalità operative per garantire il benefit:

  • pagamento diretto al vettore,
  • erogazione al dipendente  o
  • rimborso spese (dopo il sostenimento della spesa da parte del lavoratore). 

 L’abbonamento  ai mezzi di trasporto pubblici puo anche rientrare tra i benefit  di  welfare aziendale agevolati dalla legge di bilancio 2017 ,competamente detassati anche dal punto di vista contributivo  

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Fonte: Il Sole 24 Ore




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