Il d.lgs. 14 settembre 2015, n. 151, c.d. Jobs act ha modificato la L. 12 marzo 1999, n. 68, in tema di collocamento mirato, in quanto il decreto interviene in materia di inserimento mirato delle persone con disabilità, introducendo novità significative in materia di quota di riserva; esoneri parziali; modalità di assunzioni obbligatorie; compensazione automatica per i datori di lavoro pubblici, implementazione della “Banca dati del collocamento mirato”. In particolare, l’art. 9, comma 6, della Legge 12 marzo 1999, n. 68 stabiliva l'obbligo di invio e le modalita del prospetto informativo disabili.
Il Ministero del Lavoro, in data 16 maggio 2016, ha emanato la nota n. 2896 2016 con la quale comunica il nuovo slittamento del termine per la presentazione del Prospetto Informativo Disabili al 23 maggio 2016.
