Lavoro Dipendente

Pubblicato dall'Inps l'importo dei contributi dovuti per l'anno 2011 per i lavoratori domestici (colf), con Circolare del 01/02/2011 n. 23

Approvato finalmente lo schema di certificazione unica CUD 2011 con le relative istruzioni, con Provvedimento dell'Agenzia delle Entrate del 17/01/2011

Incentivi fiscali per il rientro dei lavoratori in Italia c.d. Rientro dei cervelli; Legge del 30.12.2010 n. 238

Pubblicata la Legge delega n. 183/2010 - Collegato Lavoro - in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro

Imposta sostitutiva del 10 per cento su retribuzioni erogate ai dipendenti per lavoro straordinario, i chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate con la Circolare del 27/09/2010 n. 47

La detassazione per lavoro straordinario e lavoro notturno nelle Dichiarazioni 2011; il recupero della maggiore tassazione su compensi per incrementi di produttività per lavoro notturno e lavoro straordinario diventa più semplice con la Dichiarazione 730/2011 o Unico 2011, questo quanto chiarito dalla Circolare dell'Agenzia delle Entrate del 27/09/2010 n. 48

Con Circolare del 7 settembre 2010 n. 119 l'Inps fornisce istruzioni per l’invio alla casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) indicata dal datore di lavoro, dei certificati medici di malattia dei dipendenti. I datori di lavoro, sia pubblici che privati, interessati devono farne richiesta utilizzando la stessa casella PEC alla quale intendono poi ricevere i certificati medici.

Con Messaggio n. 21567 l'Inps ha comunicato che è stata resa disponibile sul sito Internet dell’INPS una nuova versione della comunicazione obbligatoria per l'attivazione di un rapporto di lavoro domestico.

Guida pratica pubblicata dalla Commissione europea che ha l’obiettivo di fornire in particolare alle istituzioni, ai datori di lavoro e ai lavoratori migranti uno strumento ulteriore che aiuti a stabilire la legislazione da applicare in presenza di attività svolte in più Stati membri. La guida viene illustrata dalla Circolare Inps n.105 del 3 agosto.