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Rapporto  biennale di parità entro il 20 settembre: guida e FAQ

Guida ministeriale e nuove faq di chiarimenti per la compilazione del rapporto biennale sul personale maschile e femminile. Il termine per l'invio è prorogato al 20.9,

Responsabilità 231 per infortunio in luogo di  lavoro troppo angusto

Reato di lesioni e sanzione di 100mila euro a una multinazionale per infortunio in negozio "con spazi inadeguati al volume di affari": Sentenza Cassazione 30813 2024

Contratto calzaturieri industria rinnovo 2024

Le novità e le tabelle retributive dopo il rinnovo del C.C.N.L. per i Lavoratori Addetti all’Industria delle Calzature firmato il 17.7.2024

Visite fiscali: guida per il dipendente e il datore di lavoro

Procedura di richiesta di visita medica di controllo, conseguenze in caso di assenza del dipendente, controllo sulle malattie verificatesi all'estero

Assunzioni donne svantaggiate: i datori di lavoro scelgono il tipo di esonero contributivo

Vecchio esonero Legge Fornero o nuovo esonero DL Coesione. I datori di lavoro scelgono l'agevolazione più vantaggiosa per l’esonero contributivo in attesa delle istruzioni INPS

Domande di CIG in deroga per caldo; prima scadenza 10 agosto

INPS fornisce le istruzioni per le domande di cassa integrazione in deroga prevista dal DL Agricoltura: richieste entro 15 giorni dalla sospensione dell'attività

Come ottenere il massimo dai GPT: corso dell'1/08/2024 per Commercialisti e Aziende

Un webinar per comprendere l'utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nel settore fiscale e contabile. Sfruttare al massimo i GPT con il metodo CIAO per il prompting

Bonus nido: scade il 31 luglio  l'invio delle ricevute 2023

Le istruzioni per l'invio delle ricevute delle rette dell'asilo nido i fini del Bonus asio nido/supporto domiciliare 2023. Regole generali e FAQ

Rinnovo contratto ortofrutticoli agrumari  2024:  tabelle aumenti

Nuove tabelle retributive con il rinnovo del contratto siglato il 27 giugno 2017 per le aziende ortofrutticole e agrumarie: Un incremento salariale di 65€ per il VI livello

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