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LAVORO

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La settimana del lavoro - 11 gennaio 2013

Novità della normativa e prassi sul lavoro - TRATTO DA LA CIRCOLARE SETTIMANALE DEL LAVORO N. 2 2013

Contributi colf e badanti, oggi alla cassa

Oggi 10 gennaio scade il termine per il versamento dei contributi di colf e badanti per il quarto trimestre 2012

Inidoneità fisica e licenziamento del lavoratore

Una impossibilità della prestazione lavorativa per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore a svolgere le mansioni assegnategli costituisce per la Cassazione giustificato motivo oggettivo di licenziamento.

L' apprendistato professionalizzante per i revisori legali

L’apprendistato professionalizzante è necessario per acquisire le competenze per l'iscrizione al Registro dei Revisori Legali con l'esame di stato. In allegato il fac simile di piano formativo - TRATTO DA La Circolare del Lavoro n17 del 21 dicembre 2012

Contributi economici alle madri lavoratrici: criteri di accesso e modalità di utilizzo

Criteri di accesso e modalità di utilizzo del contributo economico alla madre per l'acquisto dei servizi per l'infanzia; Decreto del Ministero del Lavoro del 22.12.2012

La settimana del lavoro - normativa e prassi al 21 Dicembre 2012

Le principali novità della normativa e prassi su lavoro e previdenza:COdici apprendistato - CUD 2013 - Termini procedimenti amministrativi - CO.CO.PRO - Rappresentanza di genere - assunzioni agevolate - TRATTA DALLA CIRCOLARE DEL LAVORO DEL 21 DICEMBRE 2012

Professionisti “senz’Albo”, approvata la legge

Approvata la prima legge del nostro ordinamento che regolamenta le professioni “senz’Albo”

Intervallo tra contratti a termine: i chiarimenti del Ministero del lavoro

In un interpello del 22 novembre il ministero chiarisce che in alcuni casi particolari i contratti collettivi potranno ridurre gli intervalli minimi di tempo tra due contratti a termine successivi, introdotti dalla riforma Fornero. TRATTO DA LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 16 del 14 DICEMBRE 2012

Co.co.pro., una circolare ministeriale individua una “black list”

Individuata dal Ministero del Lavoro una lista esemplificativa di attività che non possono mai essere svolte con contratto di collaborazione a progetto

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