LAVORO

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Testo Unico dell'apprendistato

Pubblicato il Decreto Legislativo n. 167 del 14.09.2011 (Testo Unico dell'apprendistato) che disciplina l’apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato all’occupazione e alla formazione dei giovani; <b>Testo aggiornato a Novembre 2013</b>

Manovra di ferragosto: le misure a  sostegno dell’occupazione

Un intervento del Consigliere nazionale di Parità sulle misure per l'occupazione contenute nellla manovra.

La pensione delle donne dopo la manovra di ferragosto

L’eta’ delle donne per andare in pensione sarà di 65 anni ma solo dal 2028 . L’aumento è graduale a partire dal 1 gennaio 2016

Inarcassa: il contributo integrativo 2010 entro il 31.08.2011

Il 31 agosto scade il termine per versare all’Inarcassa il contributo integrativo dell’anno 2010

La parcella dell’architetto non include l’Iva pagata sulle opere edili

In parcella il costo per forniture e servizi ma non l’Iva

Contributo integrativo fino al 5%, via libera alle Casse dal 24 agosto 2011

Le Casse potranno deliberare l’aumento del contributo integrativo a partire dal 24 agosto 2011. Il decreto legge Lo Presti è diventato Legge, e si è concretizzata la possibilità per gli enti previdenziali privati di aumentare il contributo integrativo fino al 5%. Lo scopo della legge è finanziare la pensione dei professionisti, ma l’effetto immediato sarà sicuramente il rincaro delle prestazioni per i contribuenti, che si troveranno a subire non solo l’aumento del contributo, ma anche il correlato aumento dell’Iva.

Donne in pensione a 65 anni

Le donne andranno in pensione a 65 anni, ma solo nel 2032. La vita si allunga e il traguardo della pensione deve essere adeguato

Contributo integrativo fino al 5% dal 24 agosto 2011

Le Casse di previdenza potranno deliberare l’aumento del contributo integrativo fino al 5% a partire da fine agosto

Per il lavoratore dipendente rientrante in Italia le istruzioni per gli sconti del Fisco

L’Agenzia detta le modalità di richiesta dei benefici fiscali da parte del lavoratore dipendente rientrante in Italia e gli adempimenti del datore di lavoro

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