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LA BUSTA PAGA 2022

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RETRIBUZIONE GLOBALE DI FATTO, RAL, STIPENDIO TABELLARE: QUAL È IL SIGNIFICATO?

Retribuzione globale di fatto, Ral, stipendio tabellare: qual è il significato?

Le molte definizioni dello stipendio del dipendente possono confondere. Vediamo significati e differenze: RAL,retribuzione globale minimo tabellare paga base

Lo stipendio o retribuzione del lavoratore dipendente ha molte diverse definizioni, a volte utilizzate indifferentemente a volte con   significati specifici che vale la pena conoscere. Vediamo di seguito una piccola guida di cosa si intende e cosa comprende ciascuna definizione.

RAL  -   sta per Retribuzione Annua Lorda e indica il valore totale della retribuzione destinata ad un dipendente nell’arco di un anno, comprende quindi anche le tasse e i contributi che il datore di lavoro deve poi trattenere  prima dell'erogazione in busta paga. Il termine si usa in particolare nelle procedure di assunzione per indicare il livello di stipendio lordo che viene offerto al candidato 

La Ral  comprende   retribuzione mensile + ritenute Inps (fiscali e previdenziali);+  trattenute Irpef .  Il netto  per ciascun lavoratore potrà quindi essere differenziato sulla base della sua situazione specifica  ( altri redditi possesso di immobili ecc.Nella busta paga  solitamente si trova l'importo mensile sotto la dicitura TOTALE COMPETENZE

Piu nello specifico  la retribuzione mensile  comprende  :

  •  minimo contrattuale, ossia la retribuzione minima prevista dal contratto anche detto MINIMO TABELLARE ;
  • gli scatti di anzianità  periodici  sulla base dell’anzianità di servizio maturata dal lavoratore all’interno dell’azienda;
  • l’indennità di contingenza variabile in base al costo della vita;
  • il superminimo, fissato nel contratto individuale;
  • assegno supplementare, il cosiddetto terzo elemento, il quale può cambiare a seconda di dove ha sede l’azienda.
  • tredicesima ed eventualmente quattordicesima.

Non comprende altri benefits che possono essere buoni pasto, auto aziendale, percentuali sul fatturato o stock options

RETRIBUZIONE GLOBALE DI FATTO -   è invece il compenso che il lavoratore percepisce  normalmente, in media   senza le indennità aggiuntive  occasionali ed eventuali,  come i rimborsi spese   l'indennità di servizio dei dipendenti  per i periodi all'estero, premi di produttività, che non sono percepiti con continuità.

Ne fanno parte l'indennità per il lavoro notturno,l'utilizzo dell'alloggio.

Il termine è utilizzato  soprattutto nella giurisprudenza come riferimento nella definizione di eventali risarcimenti  nei contenziosi con il datore di lavoro 

STIPENDIO BASE -  è un sinonimo di paga base o minimo tabellare o retribuzione tabellaree Si tratta dell'importo di base  definito dal contratto collettivo nazionale  del settore  per lo specifico livello di inquadramento. Non comprende quindi gli scatti di anzianità i benefit aggiuntivi, le indennità ad personam.

Un utile guida su come compilare la busta paga, e lettura di tutti gli elementi da indicare sul cedolino aggiornata al 2022 è l'e-book "La Busta paga 2022: guida operativa (eBook)di Prudente Dott.ssa Maria Cristina.

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