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Fondo integrazione salariale (FIS): cos’e’?

di Nicole Rizzano 14 CommentiIn In Evidenza, Lavoro


Attivo dal 1° gennaio 2016, il fondo di integrazione salariale (FIS) è un fondo di solidarietà volto a fornire sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa.

I datori di lavoro che appartengono al FIS, anche non imprenditori, hanno le seguenti caratteristiche:

  • Occupano mediamente più di 5 dipendenti (apprendisti inclusi).
  • Fanno parte di settori per i quali non sono stati stipulati accordi per la creazione di un fondo di solidarietà bilaterale o un fondo di solidarietà bilaterale alternativo.
  • Non devono rientrare nell’ambito di applicazione della cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, come disposto nella circolare Inps n.130/2017. (Approfondisci i settori produttivi interessati con la lettura dell’articolo “Cassa integrazione cos’è e a chi spetta?”

Chi è destinatario delle prestazioni erogate dal fondo sono in primo luogo tutti quei lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, compresi gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante (II livello). Restano invece esclusi i dirigenti e i lavoratori a domicilio.

Secondo requisito è l’aver maturato un’anzianità di lavoro effettivo di almeno 90 giorni presso l’unità produttiva per cui verrà richiesta la prestazione. Il termine di decorrenza è la data di presentazione della domanda di concessione del trattamento.

La contribuzione al fondo prevede:

  • un contributo ordinario pari allo 0,65% della retribuzione del lavoratore per le aziende con più di 15 dipendenti e pari allo 0,45% per le aziende fino ai 15 dipendenti. Il contributivo viene ripartito nella misura di 2/3 a carico del datore di lavoro e 1/3 a carico del lavoratore.
  • Un contributo addizionale totalmente a carico del datore di lavoro e pari al 4% delle retribuzioni perse, quando appunto viene richiesta la prestazione al FIS.

Come precisa sempre l’Inps, le prestazioni del FIS sono di due tipi:

  • assegno ordinario e
  • assegno di solidarietà.

Il primo – assegno ordinario – è per i datori di lavoro che occupano mediamente più di 15 dipendenti, compresi gli apprendisti, considerando il semestre precedente la data di inizio delle sospensioni o riduzioni dell’orario di lavoro. Il suo importo è pari a quello che viene erogato dai fondi di solidarietà bilaterali. La sua durata massima è di 26 settimane in un biennio mobile.

L’assegno di solidarietà riguarda invece i datori di lavoro che occupano più di 5 dipendenti. Esso viene erogato in caso di esubero del personale e anche qui vi è una durata massima: 12 mesi in un biennio mobile.

Come per qualunque altro ammortizzatore sociale di questo tipo, è altresì prevista una durata massima complessiva, pari a 24 mesi in un quinquennio mobile per ciascuna unità produttiva. La modalità consueta è l’anticipo del trattamento ai lavoratori da parte del datore di lavoro che gli verrà rimborsato dall’Inps attraverso conguaglio. Nel caso però vi siano serie ed accertate difficoltà da parte di quest ultimo è possibile anche richiedere il pagamento diretto.

Come fare domanda?

La domanda per il FIS va presentata in via telematica entro 7 giorni dalla data di conclusione dell’accordo sindacale. Accedendo al sito Inps vi è il servizio dedicato sia per le aziende che per i consulenti.  La riduzione dell’attività deve avere inizio entro il trentesimo giorno successivo alla data di presentazione della domanda.

Importi massimi integrazione salariale 2020

Trattamento di integrazione salariale
Retribuzione (euro)TettoImporto lordo (euro)Importo netto (euro)
Inferiore o uguale a 2.159,48Basso998,18939,89
Superiore a 2.159,48Alto1.199,721.129,66


Autore dell'articolo

Nicole Rizzano

Consulente del Lavoro abilitato. Laurea Magistrale in Scienze delle Pubbliche Amministrazioni, integrata da esami aggiuntivi come Economia Aziendale e Statistica Matematica. Inizia il percorso per l'abilitazione alla professione nel 2016 con uno Studio di Professionisti Associati, con cui collabora ancora, occupandosi di amministrazione del personale, rapporti con le aziende e Istituti previdenziali ed assicurativi, conteggi per cause di lavoro e molto altro. Appassionata della materia giuslavoristica fin dall'università si è trasformata poi in una professione a tutti gli effetti.

Comments 14

    1. identicon

      Salve Giovanni, ha ragione era stata riportata dalla redazione (non dall’autore) una tabella errata. Abbiamo provveduto ora a sostituirla . Grazie per la gentile segnalazione.

  1. Buongiorno il F:I:S da chi viene erogato lo chiedo perche l’azienda per cui lavoro all’inizio ci disse che anticipava lei e poi gli venivono scalati dalle tasse contributi ecc. ecc
    adessp ci hanno comunicato che non anticipano perche inps non lo permette perche hanno iban dei dipendenti…..
    insomm chi ci deve pagare?
    grazie

  2. Salve avrei una domanda da porvi
    La tabella indica degli importi volevo sapere se l’importo sarà quello per tutti quindi 930 euro mensili oppure verra sempre effettuato il calcolo all’80 % dello stipendio?

  3. Buongiorno, avrei una domanda, dal 23 Marzo la mia azienda (12 dipendenti) ha deciso di aderire al FIS, ma io non ho capito ancora chi lo deve pagare, l’INPS o lo anticipa l’azienda? ( sento diverse opinioni in merito ed uno dice una cosa ed uno un’altra); ed è possibile non avere ricevuto ancora il pagamento degli ultimi 7 giorni di Marzo o è anomala come cosa?
    Grazie mille in anticipo per le risposte.

    1. Salve,lavoro nel tpl,collocato attualmente in fondo bilaterale,in attesa ancora dell’assegno.Leggendo le modalita’ per accedere al FIS,chiedo nel caso in cui il datore di non abbia versate le quote di ”partecipazione” allo stesso,cosa accade ? Ringrazio sin d’ora per una vostra gentile risposta.

  4. buonasera mia figlia apprendista parrucchiera al suo quarto anno arrivati euro 452 fondo di solidarieta la mia domanda è :se come dicono tutti la retribuzione è 80% dello stipendio lei avendo uno stipendio di circa 1000 euro quanto ricevuto nn è nemmeno il 50% della retribuzione mi sa dare una spiegazione??? grazie

  5. Il mio datore ha presentato domanda al fis il 26 aprile, per le ultime due settimane di marzo, tutto aprile, maggio in corso e giugno. Ora io il 18 maggio ho ricominciato a lavorare ed ho ricevuto una mail in cui si diceva che l-azienda aveva richiesto ulteriore proroga del fis ma che io ero richiamata a lavoro. Ora io vorrei sapere come funziona, a me non sono ancora arrivati i soldi di marzo, ne aprile, chi deve pagare? E inoltre avendo prorogato il fis fino a fine giugno quando percepiro lo stipendio?

  6. Buongiorno

    Volevo chiedere una info
    io lavoro in un azienda di logistica in ufficio e lavoro a rotazione in quanto lavoro in fis.
    Mi e stato comunicato che lavorando in fis il certificato medico non ha valore?
    e’ corretto?

    grzie per risposta

  7. Buonasera,

    quando l’Inps autorizza una richiesta di FIS inviata da un impresa, quando questa impresa che ha anticipato la FIS ai dipendenti, può portare a conguaglio nell’F24 tale importo?

    Ad es.: autorizzazione di maggio – conguaglio con F24 di giugno?
    Grazie

  8. Buonasera, il mio ragazzo è in FIS 15gg al mese è il datore di lavoro gli ha detto che i 15gg che lavora non matura ferie, perché il FIS è imposto così, ma è vero? Grazie

  9. Buongiorno, avrei una domanda, dal 16 Marzo la mia azienda ha comunicato l’inizio della “cassa integrazione” con FIS, è possibile non avere ricevuto ancora il pagamento della seconda metà di marzo e magari anche aprile ? (siamo ormai a Giugno)
    grazie mille in anticipo per la vostra risposta.
    grazie

  10. Buonasera desidero sapere come paga l’inps sono in cassa integrazione Fis, ho ricevuto una somma veramente bassa, faccio presente che la mia busta paga
    lorda è di Euro 2.252,90 e come qualifica sono un quadro Azienda Alberghiera
    ho ricevuto € 652.00 netti per il mese di Aprile 2020. Grazie

  11. Sono dipendente ( livello 3 ) di un albergo di 9 dipendenti e siamo in cassa integrazione (FIS)
    dal 15 Marzo 2020 per 18 mesi. vorrei sapere quando ci danno i soldi. grazie

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