Concorso SNA 2025 dirigenti: data preselettiva 26 novembre

E' stato aperto a  maggio scorso il bando di concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA)  2025. La procedura rappresenta la porta di ingresso alla dirigenza pubblica di seconda fascia, ed è riservata a:

• laureati con titolo specialistico  e a 
• funzionari pubblici con almeno cinque anni di servizio.

L’edizione 2025 mette a disposizione 144 posti per il corso-concorso, da cui saranno selezionati 120 dirigenti per ministeri, agenzie fiscali e istituti pubblici.

Come annunciato è stato pubblicato il calendario delle prove . Si prevede la prova preselettiva in quanto le  candidature è  sono state ben 20.403.

Tale prova avrà luogo il giorno 26 novembre 2025 in un’unica sessione su sedi decentrate e sarà contestuale per tutti i candidati

VEDI I DETTAGI ALL'ULTIMO PARAGRAFO

 ricordiamo di seguito tutti i requisiti  le prove previste e la tabella  delle sedi dei posti disponibili.

SCARICA QUI IL BANDO DI CONCORSO.

1) Concorso dirigenti SNA 2025: i requisiti per partecipare

I candidati devono possedere i seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità fisica all'impiego.
• Assenza di condanne penali che comportino l'interdizione dai pubblici uffici.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari.
• Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Ci sono poi requisiti specifici che variano in base alla categoria del candidato:

a) Per candidati NON già dipendenti pubblici:

Laurea magistrale o specialistica (ex D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004) o diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti al D.M. 509/1999.

 + Uno dei seguenti titoli aggiuntivi:

• Dottorato di ricerca.
• Master universitario di secondo livello.
• Diploma di specializzazione rilasciato da scuole individuate con DPCM 27 aprile 2018, n. 80.

b) Per candidati in  ruolo in pubbliche amministrazioni:

Laurea magistrale o specialistica (ex D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004) o diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti al D.M. 509/1999.

 +  Almeno cinque anni di servizio effettivo in posizioni per le quali è richiesto il possesso della laurea

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2) Concorso dirigenti SNA 2025: come funziona la selezione

Il processo di selezione prevede tre prove scritte, una prova orale e — se necessario — una prova preselettiva.

 La preselezione

Si attiva solo se le domande superano il triplo dei posti. Consiste in 60 quesiti a risposta multipla, tra:

• Competenze comportamentali e situazionali;
• Diritto, economia, analisi delle politiche pubbliche;
• Lingua inglese (livello B2).

Passano alle prove scritte 432 candidati (3 volte i posti più ex-aequo).

Le prove scritte 

prevedono:

• Quesiti multidisciplinari (5 ore): 4 domande aperte su diritto, economia, management pubblico e analisi delle politiche pubbliche;
• Prova in-basket (2 ore): simulazione di scenari lavorativi per valutare capacità decisionali e attitudini manageriali;
• Relazione in inglese (2h30): redazione su un tema legato alla PA.

La prova orale

Valuta :

•  8 competenze chiave del dirigente pubblico (tra cui problem solving, gestione dei collaboratori, responsabilità decisionale);
• Conoscenze nelle materie giuridico-economiche;
• Inglese livello B2.

 Punteggio minimo per superare ciascuna prova: 70/100.

3) Concorso SNA2025 Tabella materie e consigli stategici

Come prepararsi in modo strategico

Per superare il concorso è fondamentale un approccio strutturato e metodico. Ecco alcuni consigli pratici:

• Studiare con un piano integrato
• Manuali completi e aggiornati sulle materie del bando: diritto costituzionale e amministrativo, economia pubblica, UE, management.
• Esercitazioni: quesiti a risposta aperta, prove situazionali e simulazioni in inglese.

Da evitare i  5 errori comuni dei candidati:

1. Ignorare la prova in-basket: spesso sottovalutata, richiede esercitazione su scenari organizzativi concreti (vedi piu dettagi al paragrafo successivo )
2. Non approfondire le competenze manageriali: il bando valuta attitudini e soft skill, non solo nozioni.
3. Inglese trascurato: la relazione è tecnica e non basta un B2 "scolastico".
4. Domanda incompleta o fuori termine: è respinta senza appello.
5. Focalizzarsi solo sulle materie giuridiche: serve un approccio interdisciplinare.

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4) Calendario prova preselettiva - Cos'è la prova In Basket

Elenco delle sedi di concorso e distribuzione dei candidati:

• − i candidati che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di essere residenti nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Trentino-Alto Adige e Veneto effettueranno la prova a Milano (MI), presso il Parco Esposizioni Novegro, via Novegro s/n, 20054 Segrate (MI);
• − i candidati che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di essere residenti nelle regioni Emilia-Romagna, Piemonte, Valle d’Aosta e Liguria effettueranno la prova a Torino (TO), presso lo Scalo Eventi Torino, Strada della Continassa, 28, 10151 Torino;
• − i candidati che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di essere residenti nelle regioni Abruzzo, Marche, Molise, Puglia, Lazio, Toscana, Umbria e presso uno Stato Estero effettueranno la prova a Roma, presso la Nuova Fiera di Roma - Via Portuense 1645, 00148 Roma; 
• − i candidati che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di essere residenti nelle regioni Basilicata, Calabria e Campania effettueranno la prova a Napoli, presso la Mostra d'Oltremare, Piazzale Tecchio, 80125 Napoli;
• − i candidati che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di essere residenti nella regione Sicilia effettueranno la prova secondo la seguente ripartizione:
  •  province di Catania, Enna, Messina, Ragusa, Siracusa: a Catania, presso il Palaghiaccio Catania, Viale Kennedy, 8/A, 95047 Catania (CT);
  •  province di Agrigento, Caltanissetta, Palermo, Trapani: a Palermo, presso il Saracens Hotel, Via Libertà 128/A, 90040 Isola delle Femmine (PA);
  • − i candidati che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di essere residenti nella  regione Sardegna effettueranno la prova a Cagliari, presso la Fiera di Cagliari, Via Armando  Diaz, 221, 09126 Cagliari.

L'orario di inizio della prova è previsto per le ore 12,30.

L'accesso presso le sedi concorsuali sarà consentito a partire dalle ore 8,30. Non sarà consentitol'accesso ai candidati che si presenteranno per l'identificazione dopo le ore 11,30.

Al fine di garantire la distribuzione dei candidati nelle sedi, individuate in base alla residenza Dichiarata nella domanda di partecipazione al concorso , e del corretto dimensionamento delle stesse, si comunica che, ai fini del  cambio della sede concorsuale, non potranno essere prese in considerazione le variazioni di residenza pervenute alla SNA oltre la data del presente avviso.

I candidati riceveranno, tramite pec, una lettera di invito a presentarsi nella sede e nella data stabilita.

Per poter sostenere la prova preselettiva del concorso, i candidati dovranno presentarsi nel giorno, ora e sede sopra indicati muniti della lettera di invito ricevuta e di uno dei documenti di riconoscimento .

Nell’ipotesi in cui il candidato non riceva la lettera di invito, ma sia in possesso della e-mail di  avvenuta ricezione della domanda al concorso trasmessa dal Portale InPA, potrà comunque  presentarsi presso la sede stabilita.

Ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104/1992, sono esonerati dalla prova preselettiva i candidati muniti di certificazione attestante lo stato di handicap e che, inoltre, siano stati riconosciuti invalidi in misura uguale o superiore all'80%.

Con successiva comunicazione verranno fornite le istruzioni specifiche relative allo svolgimento  della prova.

PROVA IN BASKET 

Le Linee guida del Ministero  per la dirigenza  definiscono le Prove In Basket come  “prova situazionale individuale scritta che simula vari aspetti del lavoro manageriale: il candidato, chiamato ad assumere un ruolo manageriale in un contesto organizzativo, deve gestire un certo numero di documenti (e-mail, telefonate, report, appunti etc.), identificando i problemi, stabilendo le priorità, organizzando le attività, motivando le decisioni .“

Fondamentale quindi esercitarsi su casi concreti e dimostrare di essere in grado di gestire lo stress ed agire con lucidità ai fini della direzione del personale e delle attività.

5) Tabella sedi di lavoro