Dal 1° aprile 2019 l’INPS ha introdotto una nuova procedura per la presentazione delle domande, da parte dei lavoratori, per ricevere in busta paga il pagamento dell’ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE (ANF)
Tali domande non possono più essere presentate in forma cartacea al datore di lavoro, ma devono essere inviate esclusivamente in via telematica all’INPS che accerterà il diritto e determinerà l’importo spettante al lavoratore in ragione dei redditi percepiti e dei componenti del nucleo familiare secondo i nuovi limiti di reddito , valevoli per il periodo 1° luglio 2020 - 30 giugno 2021.
Di seguito una sintesi della nuova procedura da seguire (disponibile in allegato in word per promemoria ai lavoratori ).
Di seguito una sintesi della nuova procedura da seguire (disponibile in allegato in word per promemoria ai lavoratori ).
NOVITA': E' disponibile il tool di simulazione delle nuove detassazioni previste per il 2026 con aggiornamenti gratuiti fino alla approvazione definitiva della nuova legge di bilancio
Ti segnaliamo:
- Trasferte, trasferimenti e distacchi - eBook 2025
- Welfare aziendale & Fringe benefit | Libro di carta 2025
- Collegato Lavoro 2025: guida alle novità | eBook
- Informativa trasparenza ai lavoratori | eBook 2025
- ConvertiATECO 2022-2025 il file excel indispensabile per commercialisti, imprese e autonomi: trova, confronta e trasforma i codici ATECO 2022-2025 in pochi click!
- il libro di carta Il lavoro nello spettacolo: Guida agli aspetti contrattuali, fiscali e previdenziali di M.Matteucci, G. Ulivi, B. Garbelli, S. Ricci - Maggioli Editore - 164 pag
Per approfondimenti sul nuovo diritto del lavoro, abbiamo organizzato il Corso avanzato di diritto del lavoro -Il lavoro che cambia: gestire conflitti, contratti e trasformazioni. Il corso online con 4 appuntamenti in diretta di 2 ore intende esaminare, con taglio operativo, le principali novità e criticità nella gestione del rapporto di lavoro privato.
1) Come funziona la nuova richiesta di ANF online
Le domande inviate dal lavoratore all’INPS , direttamente via web o attraverso i patronati (v. Messaggio INPS N. 1430 2019) , saranno istruite direttamente dall’Istituto al fine di:
• verificare il diritto del lavoratore a beneficiare dell’assegno nucleo familiare;
• determinare la misura della prestazione, individuando gli importi giornalieri e mensili spettanti in riferimento alla composizione del nucleo familiare e dei redditi conseguiti nel periodo di riferimento.
• verificare il diritto del lavoratore a beneficiare dell’assegno nucleo familiare;
• determinare la misura della prestazione, individuando gli importi giornalieri e mensili spettanti in riferimento alla composizione del nucleo familiare e dei redditi conseguiti nel periodo di riferimento.
Il lavoratore non riceverà nessuna risposta tranne in caso di reiezione della domanda, ma potrà prendere visione dell’esito della domanda presentata accedendo con le proprie credenziali alla sezione “Consultazione domanda” disponibile nell’area riservata.
In caso di variazione nella composizione del nucleo familiare o nel caso in cui si modifichino le condizioni che danno titolo all’aumento dei livelli di reddito familiare, il lavoratore interessato dovrà presentare, sempre esclusivamente in modalità telematica, domanda di variazione per il periodo di interesse.
ATTENZIONE in caso di concessione dell’assegno al nucleo familiare subordinata al rilascio dell’autorizzazione da parte dell’INPS, il lavoratore interessato dovrà presentare la domanda in modalità telematica, allegando tutta la documentazione necessaria ad accertare il diritto. In caso di accoglimento al lavoratore non verrà più inviato il provvedimento di autorizzazione, riceverà notizia solo in caso di diniego.
Infine, qualora il lavoratore abbia richiesto assegni nucleo familiare arretrati, il datore di lavoro potrà corrispondere e conguagliare solamente gli assegni corrispondenti ai periodi di paga durante i quali il lavoratore è stato alle sue dipendenze, mentre per le prestazioni relative a periodi di paga svolti presso altri datori di lavoro, nel limite quinquennale di prescrizione, dovranno essere liquidati dal datore di lavoro presso il quale il lavoratore prestava la propria attività lavorativa nel periodo richiesto.
Ti segnaliamo:
- Intelligenza Artificiale e Risorse Umane libro di carta
- La gestione delle risorse umane in azienda eBook 2024
- La Busta paga 2025: guida operativa eBook
- La Busta paga in edilizia eBook
Per tanti altri prodotti editoriali visita la sezione dedicata agli E-book Lavoro , la Collana dei Pratici fiscali e la Collana Facile per tutti
