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LA FLESSIBILITÀ DEL LAVORO NON SERVE IN ENTRATA ED IN USCITA MA NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO

La flessibilità del lavoro non serve in entrata ed in uscita ma nella gestione del rapporto

La flessibilità del rapporto non serve alla crescita, e programmarla significherebbe il fallimento degli obiettivi di sviluppo prefissati.

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In materia di lavoro la flessibilità del rapporto in entrata non serve alla crescita, sul presupposto che, in un obiettivo di sviluppo, i posti di lavoro aumentano per cui i rapporti in entrata sono necessari e per questo non si possono considerare flessibili.

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1) La flessibilità del lavoro non serve in entrata ed in uscita ma nella gestione del rapporto

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