Giurisprudenza

Istanza di rimborso valida anche dopo il periodo di imposta successivo

Ordinanza n. 11550/2013 della Corte di Cassazione: apertura sui termini per i rimborsi

 Irap e collaboratori esterni

Sentenza della Cassazione n. 15325/2013 ribadisce che sono assoggettabili a IRAP i professionisti con collaboratori continuativi

Mansioni inferiori: il giudice del lavoro  deve verificare i contenuti concreti

Per la Cassazione, sentenza 15010/2013, non basta l'equivalenza del livello ma va accertato che le nuove mansioni valorizzino il patrimonio professionale del lavoratore

Cassazione 15006/2013:  la contestazione con data inesatta pregiudica il diritto di difesa

In caso di licenziamento la data errata dell'addebito è negligenza decisiva per il diritto alla prova del lavoratore

Periodo di comporto: non si calcolano i giorni dell'infortunio

La Cassazione afferma che per il calcolo del periodo di comporto rientrano i giorni di malattia ma non di quella professionale o per infortunio sul lavoro

Impresa familiare assoggettata a Irap

Sentenza 10777/2013 dell'8 Maggio 2013 della Corte di Cassazione. Un analisi dei presupposti oggettivi e soggettivi dell'assoggettamento ad IRAP dell' impresa familiare e il commento alla sentenza

Cassazione lavoro:  datore non obbligato a stipulare contratti collettivi con tutti i sindacati

La sentenza n. 14511/2013 della Cassazione precisa che non è condotta antisindacale applicare un accordo escludendo gli iscritti del sindacato che non aderisce

Ispezioni : le dichiarazioni verbalizzate  sono elementi liberamente valutabili

Per la Cassazione, sentenza n. 14370 2013, il verbale di accertamento fa fede per il momento dell'accesso ma non sulla durata dell'illecito e fornisce elementi liberamente valutabili sulle testimonianze dei lavoratori

Licenziamento del dirigente legittimo  per  ristrutturazione aziendale

Nella sentenza 13918/2013 la Cassazione riconosce valido il licenziamento del dirigente aziendale anche in assenza di giusta causa o giustificato motivo ex art. 1 L. 604/66

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