Attenzione se la tutela per il padre lavoratore per le dimissioni, come se fossero licenziamento, entro il primo anno di vita del figlio valga solo in caso si abbia usufruito del congedo di paternità (quello sostitutivo della maternità per decesso della madre, abbandono, etc) e non anche per il semplice parentale...
-
Per rimanere aggiornato sulle novità dello Sport Abbonati a FISCOSPORT -con prova gratuita di 30 giorni
Per le novità sulla Riforma dello Sport abbiamo preparato i seguenti webinar:
Ti consigliamo inoltre:
- Pacchetto di 2 eBook dedicati alle novità sul lavoro sportivo e a tutti gli altri aspetti della Riforma, acquistabili anche singolarmente in formato ebook:
Naspi, maternità, disoccupazione..
- Creatore Discussione giadagiada
- Data di Inizio
-
- Tags
- dimissioni maternità
Salve! Il mio scopo era dare le dimissioni e usufruire della disoccupazione NASPI.Attenzione se la tutela per il padre lavoratore per le dimissioni, come se fossero licenziamento, entro il primo anno di vita del figlio valga solo in caso si abbia usufruito del congedo di paternità (quello sostitutivo della maternità per decesso della madre, abbandono, etc) e non anche per il semplice parentale...
Mia moglie ha già usufruito della maternità + i 6 mesi della facoltativa a Gennaio dovrà rientrare a lavoro.
Non ho capito io posso usufruire dei restanti 4 mesi di paternità?
La bambina ha 7 mesi compiuti il 7 Novembre. Dunque se io per esempio prendo la paternità dal 1 Dicembre il primo Aprile potrei dare le dimissioni da genitore padre farle convalidare dal DTL
e poi presentarle al mio datore di lavoro. In questo caso percepirei la Naspi ho capito bene?
Si esatto il congedo parentale è di 4 mesi e per dare le dimissioni lavoratore padre e usufruire della naspi devo prenderlo giusto?Credo che tu confonda il congedo parentale col congedo di paternità, son due cose diverse...i 4 mesi che dici sono congedo parentale...
Ho capito grazie, aspettiamo di sentire che dice Domenico. Lui mi aveva parlato di congedo parentale e nn di congedo di paternità.Non lo so col parentale...dicevo appunto attenzione da verificare se quello che vale col congedo di paternità valga anche col parentale...
GRAZIE ANCORA STUDIOCEL.
Ho controllato, cmq io ho fatto anche i 2 giorni di congedo di paternità perciò dando le dimissioni d e facendole convalidare al DTL dovrei senza problemi aver accesso alla Naspi, senza per forza prendere i 4 mesi di congedo parentale.Non lo so col parentale...dicevo appunto attenzione da verificare se quello che vale col congedo di paternità valga anche col parentale...
cioè questo....Il padre ha diritto ad astenersi dal lavoro per tutta laNon vorrei sbagliarmi ma quelli sono congedi papà...
Il congedo paternità è quello rif. Art. 28 del d.lgs.151/2001...
durata del congedo di maternità o per la parte residua
che sarebbe spettata alla lavoratrice in caso di morte o
di grave infermità della madre ovvero di abbandono,
nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al
padre, anche qualora la madre sia lavoratrice autonoma
avente diritto all’indennità di cui all’art. 66 del Dlgs
151/2001. L’indennità spetta al padre, previa domanda
all’INPS.
Tale possibilità viene es
tesa a tutte le categorie di
lavoratori anche lavoratori autonomi e quindi non solo
per i lavoratori dipendenti come attualmente previsto,
la possibilità di usufruire del congedo da parte del padre
nei casi in cui la madre sia impossibilitata a fruirne per
motivi naturali o contingenti.