giadagiada
Utente
Buonasera a tutti,
e grazie in anticipo a chi vorrà aiutarmi nel superare le mie difficoltà..
Ho un contratto da addetta alle vendite part time (20 ore) a tempo indeterminato dal mese di settembre 2010.
Nel mese di Dicembre 2014 è iniziata la maternità anticipata, giugno 2015 maternità obbligatoria e novembre 2015 maternità facoltativa.
A maggio 2016 ho intenzione di dare le dimissioni.. mio figlio compirà un anno a luglio 2016, quindi vorrei chiedere l'indennità di disoccupazione NASPI.
Ora iniziano le domande:
1)Rispetto i requisiti per l'approvazione?
2)Quanto preavviso devo dare alla mia azienda?(se presento le dimissioni a maggio faccio in tempo a richiedere la naspi o la procedura richiede più tempo?)
3)i 30 giorni di lavoro effettivo verranno ricercati prima di dicembre 2014?
4)Quanti mesi di disoccupazione mi spettano?
5)Le dimissioni possono essere rifiutate? cioè, l'azienda può rifiutarsi di controfirmare la mia richiesta di dimissioni?
Grazie mille e buona serata.
e grazie in anticipo a chi vorrà aiutarmi nel superare le mie difficoltà..
Ho un contratto da addetta alle vendite part time (20 ore) a tempo indeterminato dal mese di settembre 2010.
Nel mese di Dicembre 2014 è iniziata la maternità anticipata, giugno 2015 maternità obbligatoria e novembre 2015 maternità facoltativa.
A maggio 2016 ho intenzione di dare le dimissioni.. mio figlio compirà un anno a luglio 2016, quindi vorrei chiedere l'indennità di disoccupazione NASPI.
Ora iniziano le domande:
1)Rispetto i requisiti per l'approvazione?
2)Quanto preavviso devo dare alla mia azienda?(se presento le dimissioni a maggio faccio in tempo a richiedere la naspi o la procedura richiede più tempo?)
3)i 30 giorni di lavoro effettivo verranno ricercati prima di dicembre 2014?
4)Quanti mesi di disoccupazione mi spettano?
5)Le dimissioni possono essere rifiutate? cioè, l'azienda può rifiutarsi di controfirmare la mia richiesta di dimissioni?
Grazie mille e buona serata.