Risultati della Ricerca

Buongiorno, chiedo una risposta tecnica oggettiva su un caso scomodo che mi sta capitando al lavoro. In una serata molto caotica con personale in sala nettamente sottodimensionato rispetto ai clienti accettati, è capitato che due clienti si siano alzati da tavola ed abbiano lasciato il...

Buongiorno, ho iniziato a percepire NASPI da maggio 2019 (1025 euro). Forse riceverò una proposta per prendere 1000 euro netti con un contratto di 6 mesi. A queste condizioni non potrei mantenere la NASPI perchè c'è il tetto degli 8000 euro annui (lordi per giunta) e se anche fosse sarebbe...

BUongiorno, lavoro con un contratto a tempo indeterminato in un'azienda che ha 2 ristoranti su due città differenti. Il secondo investimento si sta rivelando negativo con perdite ogni mese di circa 10.000 euro da marzo ad oggi. Inizio attività dicembre, fino a febbraio compreso tutto ok. Ora i...

Buongiorno, il 30 novembre si è concluso un contratto a tempo det. in ambito PUBBLICI ESERCIZI CONFESERCENTI (sono di Rimini). Contestualmente mi sono stati liquidate ferie non godute con l'ultima busta paga esaurendo così i gg di ferie disponibili. Dal 1 dicembre inizia nuovo contratto, sempre...

Buongiorno, vorrei interrompere un rapporto contrattuale iniziato il 1/6/2016 e che terminerebbe naturalmente al 30/11/2016. So che nei contratti a tempo determinato o si risolve la cosa consensualmente oppure il datore di lavoro può chiedere un indennizzo. Questo indennizzo come si può...

Domanda per requisiti NASPI. dal 3 maggio 2013 al 28 marzo 2016 ho lavorato presso azienda ristorazione da cui mi sono DIMESSO VOLONTARIAMENTE. Poi nuovo contratto con nuova azienda dal 5 aprile 2016 fino al 31 maggio. Dal 1 giugno nuovo contratto che scadrà 30 novembre 2016. Per accedere...

Non c'è stato stacco. 31 maggio scaduto un contratto iniziato il 5 aprile e dal 1 giugno nuovo contratto. La domanda era se alla fine di questo contratto (lavorando 6 mesi) ho i requisiti per la naspi che richiederei il 1 dicembre alla scadenza dell'attuale contratto, se non ho altre possibilita...

Il contratto non mi è stato prorogato ma è stato fatto un nuovo contratto. Ai fini dei calcoli dei 4 mesi di contribuzione negli ultimi 13 mesi basta che si totalizzino anche su più datori di lavoro e più contratti. Giusto?

Salve, attualmente sono sotto contratto a tempo determinato. Il contratto scadrà oggi e mi verrà rinnovato fino al 30 novembre (anche se l'azienda chiuderà per ferie dal 1 dicembre e e riaprirà il 15 gennaio e quindi gli altri dipendenti saranno pagati anche durante le ferie). Al 30 novembre per...

Io ho un contratto a tempo determinato dal 5 aprile e scadrà 31 maggio. Mi verrà sottoposto un altro tempo determinato fino al 30 settembre. Le ferie maturate nel primo contratto (fino al 31 maggio) si sommano alle ferie del secondo contratto (fino al 30 settembre)???

Io ho un contratto a tempo determinato dal 5 aprile e scadrà 31 maggio. Mi verrà sottoposto un altro tempo determinato fino al 30 settembre. Le ferie maturate nel primo contratto (fino al 31 maggio) si sommano alle ferie del secondo contratto (fino al 30 settembre)???

Buongiorno. Vorrei sapere preavviso per dimissioni su contratto turismo-pubblici esercizi a tempo determinato di 2 mesi. Inizio 5 aprile e scadenza 31 maggio. Grazie

Buongiorno. Sono stato assunto dal 5 aprile 2016 in una nuova azienda con contratto turismo-pubblici esercizi. L'azienda sarà chiusa dal 1 di dicembre a circa metà gennaio e in quel periodo tutti i dipendenti godono le loro intere ferie. Per me, che dal 5 aprile al 30 novembre, calcolando...

Dato che tu rispondi sempre... TFR e chiusura rapporti Buongiorno. Il 28 marzo si conclude il mio rapporto di lavoro. IL datore ha già iniziato ad addurre scuse sulla mancanza di denaro per saldare il mio tfr (che mi spetta di diritto). Qualche legge tutela il lavoratore in caso il datore...

Buongiorno. Il 28 marzo si conclude il mio rapporto di lavoro. IL datore ha già iniziato ad addurre scuse sulla mancanza di denaro per saldare il mio tfr (che mi spetta di diritto). Qualche legge tutela il lavoratore in caso il datore voglia tardare e spostare a lunga data il pagamento del tfr...

Quindi non scadono? C'è solo un piccolo problema... che in busra paga non compaiono per volontà del datore di lavoro che li ha fatti eliminare.

Scusami ma al marzo 2016 sono ancora validi tutti i rol del 2015, giusto? E quelli del 2014 non valgono fino a giugno 2016?

E con circa 34 gg di ferie del 2015 non godute, a quanto ammonterebbe liquidarmele? E con che tassazione?

Ho letto ciò: "Permessi retribuiti Il dipendente a tempo pieno ha diritto a 32 ore di permesso all’anno, in sostituzione delle 4 festività abolite dalla legge 54 del 5 marzo 1977 e del D.PR 792 del 28 dicembre 1985. In caso di lavoro part-time, le ore di permesso vengono ragguagliate alla...

Ma ho letto che si maturano solo dopo il secondo anno... sicuro 104 ore? L'azienda ha più di 15 dipendenti