cucciolorn
Utente
BUongiorno, lavoro con un contratto a tempo indeterminato in un'azienda che ha 2 ristoranti su due città differenti. Il secondo investimento si sta rivelando negativo con perdite ogni mese di circa 10.000 euro da marzo ad oggi. Inizio attività dicembre, fino a febbraio compreso tutto ok. Ora i titolari hanno deciso di ridurre lo stipendio soltanto a me e l'altro responsabile senza intaccare i compensi degli altri 5 dipendenti. A mia domanda mi è stato risposto che gli altri 5 hanno il minimo sindacale. Ma ho seri dubbi a riguardo. Possibile effettuare una riduzione di un diritto acquisito semplicemente sedendosi ad un tavolo 15 minuti e comunicandolo dando 15 gg per pensare se restare o andarsene? Basta solo il mancato lavoro e mancati incassi come elemento per autorizzare la cosa?
Grazie.
Grazie.