Cari Amici e Colleghi,
Salve a tutti. Vediamo insieme le novità riguardanti il lavoro apparse in Gazzetta Ufficiale la scorsa settimana.
Nella G.U. n. 271 del 19 novembre 2013, è stato pubblicato il D.M. 4 ottobre 2013, il quale disciplina, ai sensi dell'articolo 29, comma 5, del decreto 29 luglio 2008, n. 146, i programmi e le modalità di svolgimento degli esami per il conseguimento delle patenti nautiche di categoria A, B e C, di cui agli articoli 25, 26 e 27 del medesimo decreto.
Nella G.U. n. 272 del 20 novembre 2013, è stato pubblicato il D.M. 8 agosto 2013, il quale prevede l’approvazione degli accordi di programma sottoscritti tra il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca, la Scuola Normale Superiore di Pisa e l'Istituto Italiano di Scienze Umane di Firenze, con il quale quest'ultimo è disattivato ed è incorporato nella Scuola Normale Superiore di Pisa.
Nella G.U. n. 273 del 21 novembre 2013, è stato pubblicato la Determinazione dell’Autorità di Vigilanza dei Lavori Pubblici, 6 novembre 2013, n. 5, il quale individua le linee guida su programmazione, progettazione ed esecuzione del contratto nei servizi e nelle forniture.....LEGGI TUTTO SUL BLOG
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1) fa parte della Circolare settimanale del Lavoro, approfondimenti, facsimili scadenze e i link alla documentazione originale :ltro
CIRCOLARE SETTIMANALE DEL LAVORO - N 45 DEL 29 NOVEMBRE 2013 - Pagg. 45
SOMMARIO
LA SETTIMANA IN BREVE
LA NORMATIVA DEL LAVORO IN GAZZETTA UFFICIALE
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:
QUALI CONSEGUENZE IN CASO DI CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO IRREGOLARE? DI R. STAIANO
L'accertata irregolarità del contratto di somministrazione di lavoro, art. 27 del D. Lgs. 276/2003, comporta la instaurazione tra le parti di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con decorrenza dall'inizio della somministrazione.
ART. 10 DELLA L. 68/1999: LICENZIAMENTO DEL DISABILE E QUOTA DI RISERVA DI R. STAIANO
In tema di licenziamento del lavoratore disabile, l'art. 10, comma 4, della L. 68/1999 - che prevede l'annullabilità del recesso esercitato nei confronti del lavoratore disabile occupato obbligatoriamente - riguarda soltanto il «recesso di cui all'art. 4, comma 9, della L. 223/1991, ovvero il licenziamento per riduzione di personale o per giustificato motivo oggettivo» e non anche gli altri tipi di recesso datoriale.
CODICE DISCIPLINARE E PUBBLICITÀ DI R. STAIANO
In tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica laddove il licenziamento faccia riferimento a situazioni concretanti violazione dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro ovvero all'inserimento del lavoratore nella struttura e nell'organizzazione dell'impresa
SCHEDE INFORMATIVE CLIENTI
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE DEI LAVORATORI DELLE AZIENDE DEL LEGNO PICCOLA INDUSTRIA – FAC- SIMILE
CODICE DISCIPLINARE DEI DIPENDENTI DELLE AZIENDE METALMECCANICHE PICCOLA INDUSTRIA, ISCRITTI ALLA FIM-CISL ED UILM- FAC SIMILE
LE RISPOSTE DELL’ESPERTO
IMPRESA FAMILIARE ED ASPETTI GIUSLAVORISTICI
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
PREVIDAI: Comunicato su comunicazione periodica del 20 novembre 2013;
REGIONI : Legge della Regione Trentino Alto Adige, 4 ottobre 2013, n. 8; Decreto del Presidente della Regionale Trentino Alto Adige, 8 ottobre 2013, n. 27; Decreto del Presidente della Regionale Friuli Venezia Giulia, 13 settembre 2013, n. 166
INTERPELLI MINISTERO DEL LAVORO: interpello n. 30 del 19.11. 2013 di Confindustria , sul criterio per il computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato; interpello n. 31 del 19.11.2013, del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, su lavoro intermittente in relazione alle figure dell’interprete e del traduttore; interpello n. 32 del 19.11. 2013 del Confimi Impresa circa l'iscrizione all'ENASARCO di agenti che operano all’estero.
PAGINA 27
NORMATIVA CONTRATTUALE
CCNL : Ipotesi di rinnovo del contratto nazionale del settore legno arredo tra UNITAL CONFAPI, FILCA - CISL, FeNEAL - UIL del 25 ottobre 2013
ACCORDI : accordo istitutivo del fondo di solidarietà personale imprese di credito cooperativo del 30.10.2013
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
SCADENZARIO PREVIDENZIALE
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