HOME

/

LA SETTIMANA DEL LAVORO IN G. U. - 31 OTTOBRE 2013

La settimana del lavoro in G. U. - 31 Ottobre 2013

Le novità sul lavoro e previdenza apparse in Gazzetta Ufficiale dal 21 al 25 Ottobre 2013

Amici e Colleghi,
buongiorno e ben ritrovati! Vediamo insieme le novità apparse in Gazzetta Ufficiale la scorsa settimana riguardanti il lavoro.
Nella G.U. n. 251 del 25 ottobre 2013, è stato pubblicato il D.M. 31 luglio 2013, il quale prevede l’adeguamento della tempistica della presentazione della domanda di accesso alla contrattazione programmata di cui al decreto 12 novembre 2003.
Nella G.U. n. 249 del 23 ottobre 2013, è stato pubblicato il Comunicato dell’ISTAT, 23 ottobre 2013, il quale individua l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, relativi al mese di settembre 2013, che si pubblicano ai sensi dell'art. 81 della legge 27 luglio 1978, n. 392 (Disciplina delle locazioni di immobili urbani), ed ai sensi dell'art. 54 della legge del 27 dicembre 1997, n. 449 (Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica).
Nella G.U. n. 251 del 25 ottobre 2013, è stato pubblicato il D.M. 30 luglio 2013, n. 123, il quale regolamenta le norme di attuazione dell'articolo 43, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, in materia di contratti di sponsorizzazione ed accordi di collaborazione, convenzioni con soggetti pubblici e privati  (...) LEGGI TUTTO SUL BLOG

1) fa parte della Circolare Settimanale del Lavoro, a cura dell'avv. R. Staiano

Tutto l'aggiornamento che ti serve se di occupi di consulenza sul lavoro
LA CIRCOLARE SETTIMANALE SUL LAVORO N. 41/2013  31 OTTOBRE 2013 - PAGG. 35
LA NORMATIVA DEL LAVORO IN G. U.
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:
INFORTUNI IN MISSIONE ED IN TRASFERTA DI M. S. DI RENZO
L’Inail con la Circolare n. 52 del 23 ottobre 2013, interviene, a seguito dei numerosi quesiti ricevuti, per chiarire meglio la definizione di "occasione di lavoro" in una serie di tipologie di eventi infortunistici.
CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE A TEMPO: IN QUALI IPOTESI DI R. STAIANO
L'art. 20 comma 4 primo periodo del D. Lgs. 276/2003 prevede che la somministrazione di lavoro a tempo determinato è ammessa per ragioni tecniche, produttive, organizzative o sostitutive,anche se riferibili all'ordinaria attività dell'utilizzatore.
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E PRINCIPIO DI IMMEDIATEZZA DI R. STAIANO
Nell'ambito di un licenziamento per motivi disciplinari, il principio di immediatezza della contestazione, pur dovendo essere inteso in senso relativo, comporta che l'imprenditore porti a conoscenza del lavoratore i fatti contestati non appena essi gli appaiono ragionevolmente sussistenti, non potendo egli legittimamente dilazionare la contestazione fino al momento in cui ritiene di averne assoluta certezza, pena l'illegittimità del licenziamento.
SCHEDE INFORMATIVE CLIENTI
RICHIESTA ANTICIPAZIONE TFR ESATTORIALE PER CONGEDO PARENTALE – FAC SIMILE
CODICE DISCIPLINARE E DIPENDENTI DELLE AZIENDE CHIMICHE-FARMACEUTICHE (PICCOLA INDUSTRIA) - FAC SIMILE
LE RISPOSTE DELL’ESPERTO
 CONTROLLO A DISTANZA DEL LAVORATORE
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
MINISTERO DEL LAVORO: CIRCOLARE N. 40 DEL 21 OTTOBRE 2013
REGIONI: DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA DI TRENTO, 28 AGOSTO 2013, N. 19, DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE TOSCANA, 26 AGOSTO 2013, N. 48, LEGGE REGIONALE ABRUZZO, 28 AGOSTO 2013, N. 29
INTERPELLI: INTERPELLO N. 28 DEL 23 OTTOBRE 2013 DEL MINISTERO DEL LAVORO SUI "CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ ESPANSIVI"; INTERPELLO N. 29 DEL 23 OTTOBRE 2013 SU ASPI E LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
NORMATIVA CONTRATTUALE
CCNL: IPOTESI DI ACCORDO PER IL RINNOVO DEL C.C.N.L. PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA DEI SETTORI: CHIMICA, CONCIA, PLASTICA E GOMMA, ABRASIVI, CERAMICA E VETRO DEL 25.07.2013
ACCORDO: PROROGA DELL’APPLICAZIONE DELL’ART. 8-TER DEL CCNL STUDI PROFESSIONALI DEL 22.10.2013
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ E DI MERITO
COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS E DELL’INAIL
LO SCADENZARIO PREVIDENZIALE DAL 4.11.2013 AL 18.11.2013
ABBONATI
TANTE OPZIONI DI ABBONAMENTO SU MISURA PER TE:   LEGGI QUI !
La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.