HOME

/

LAVORO

/

LA RUBRICA DEL LAVORO

/

FRINGE BENEFITS EX DIPENDENTI DA TRASMETTERE ENTRO IL 21 FEBBRAIO 2022

1 minuto, Redazione , 28/01/2022

Fringe benefits ex dipendenti da trasmettere entro il 21 febbraio 2022

Le istruzioni per la trasmissione dei dati su fringe benefits e stock options erogati al personale cessato nel 2021 nel messaggio INPS n. 401 2022

Ascolta la versione audio dell'articolo

L'inps fornisce con il messaggio n. 401 2022 le indicazioni in merito alle tempistiche da rispettare da parte dei datori di lavoro nella trasmissione all’Istituto in modalità telematica - dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2021 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta. 

Come previsto dall’articolo 23, comma 3, del D.P.R. 29 settembre 1973, n. 600,   entro il 28 febbraio dell’anno successivo a quello di riferimento, il sostituto d’imposta è tenuto ad effettuare il conguaglio fiscale di fine anno e deve  trasmettere telematicamente all’Amministrazione finanziaria i flussi delle Certificazioni Uniche, ai fini della dichiarazione precompilata .

Quindi per  consentire all' Istituto di effettuare tempestivamente gli adempimenti  i datori di lavoro interessati dovranno inviare telematicamente,entro e non oltre il 21 febbraio 2022, i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option erogati nel corso del periodo di imposta 2021al personale cessato dal servizio durante l’anno 2021. 

Viene sottolineato in particolare che i flussi che perverranno tardivamente rispetto alle tempistiche sopra descritte:

  1. non potranno essere oggetto di conguaglio fiscale di fine anno
  2. saranno comunque oggetto di rettifiche delle Certificazioni Uniche che  comporteranno per il contribuente l’obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi.

Le modalità per la trasmissione dei dati 

Per l’invio dei dati è necessario utilizzare l’applicazione “Comunicazione Benefit Aziendali”,disponibile sul sito istituzionale www.inps.it  seguendo il seguente percorso: “Prestazioni e servizi” >“Servizi” > “Servizi per le aziende e consulenti”

Il messaggio segnale infine che con il collegamento ipertestuale (“Comunicazione Benefit Aziendali”), presente nel menù a sinistra è possibile per l'utente   scegliere  fra le seguenti opzioni: 

  • acquisizione di una singola comunicazione; 
  • gestione di una singola comunicazione acquisita in precedenza; 
  • invio di un file predisposto in base a criteri predefiniti; 
  • ricezione tramite download di software per predisporre e controllare il formato dei dati contenuti nei file; 
  • visualizzazione del manuale di istruzioni.

Tag: UNIEMENS / LUL ADEMPIMENTI UNIEMENS / LUL ADEMPIMENTI LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

SUSSIDI: SOCIAL CARD, REDDITO DI CITTADINANZA, ADI · 26/04/2024 Prestazioni INPS anche a extracomunitari in attesa del permesso

Precisazione INPS ai propri uffici sul pagamento delle prestazioni a sostegno del reddito ai cittadini extracomunitari in attesa del rinnovo del permesso di soggiorno

Prestazioni INPS anche a extracomunitari in attesa del permesso

Precisazione INPS ai propri uffici sul pagamento delle prestazioni a sostegno del reddito ai cittadini extracomunitari in attesa del rinnovo del permesso di soggiorno

Pubblicità in violazione GDPR: azienda responsabile per l'errore del dipendente

Invio di materiale pubblicitario non richiesto: la Corte UE chiarisce responsabilità e diritto al risarcimento per violazione del Regolamento sulla privacy

Verifiche  attrezzature: elenco aggiornato al  22 aprile 2024

50° elenco dei soggetti abilitati alle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro - Come funziona l'obbligo - decreto direttoriale 2024 e precedenti

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2024 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.